研究生真的会更好找工作吗

研究生真的会更好找工作吗？

□郑义

是的，起码与本科生相比，真的更好找工作。

一、如果你和我一样

说到这儿，有些很厉害的本科生会不服，因为自己明明也找到很好的工作了啊，而且还碾压了很多研究生们。如果你跟我说这话，我会给你竖起大拇指，告诉你，你绝对是本科生中的佼佼者，在众多如狼似虎的老油条老司机研究生的竞争之下还能如愿找到工作。

所以，我今天要谈的，不是 20%最厉害的那部分人，当然，自暴自弃的人也不在讨论范围内。

我就讨论，和我一样的普通大学生。

二、大部分研究生，从入学那一刻开始就在为就业做准备

1. 从客观学制来看：我国的硕士现在有 2 年学制、2.5 年学制和 3 年学制，对于 2 年和 2.5 年学制的同学，9 月入学第一学期还能上上课，研一下基本就要开始考虑是否开始实习了，研一暑假就要开始准备找工作了。可以说，对于很多人来说，还没了解清楚新学校哪个食堂好吃，哪个班有值得撩的靓妹，就已经快毕业了。

2. 从读研目的来看：

（1）很多小伙伴可能比较晚慧，所以高考考得不是很理想，所以考研本身就是作为其择业的跳板；

（2）也有一部分小伙伴，本科的时候没想明白自己想干啥，于是随大流考了个研，等到读研的时候知道不太可能会读博了，只能找工作了。

3. 从个人体验来看：

我大学本科的时候，前三年基本光顾着打辩论，几乎从来没想过自己以后究竟要成为怎样的人这种深奥的问题，从进入大学以来也从来没想过要直接工作，所以大三玩儿够了就直接收心考研了。

我周围很多小伙伴，前三年几乎没有什么人对找工作这事儿有太多概念，即使去实习，也很少有想清楚自己未来想做啥，不能根据结果导向去找。

读研就完全不同，我以及周围的同学，就连上课做作业的研究课题，在研究所选择的研究方向，都是目标导向的，比如，我读研开始就对互联网行业有浓厚的兴趣，所以做案例分析时，会选择互联网公司或互联网产品，做研究的时候会倾向于以互联网前沿的视角来进行研究。

而对于实习，读研后明显逻辑清晰很多，找实习的节奏明晰，效率高：什么时候找，去哪儿找，找什么，如何找到 match 的实习，实习的时候如何积累未来找工作的资本，都结构化地在脑海中呈现。

综上，一者浑浑噩噩度过了大学四年，一副萌新模样被推上牌桌还跳预言家；一者是久经沙场，蛰伏修炼一年老司机跟你对跳。你说萌新咋能不抗推？

三、一组极不具有代表性的数据

我第一份实习在百度，那时候我是组里唯一一个实习生，硕士，后来我的继任者，硕士。

第二份实习腾讯，我和另一个实习生一组，都是硕士，我们的继任者，3 个硕士（211、985）。

第三份实习网易，同组 7 个实习生，暑期校招去的，全硕士（几乎都是清华、北大的）。

第四份回到百度，同组 3 个实习生，2 硕士，继任者，1 硕士 1 本科（211、985）。

四、专业能力上的差异

我是根正苗红的文科生，理科我聊不动，我就聊文科生。

很多小伙伴的本科专业，几乎没有能力可言吧？象牙塔里的教学轮盘与实际的业务线严重脱节，即使有科研项目，本科生也很少有参与其中的机会，即使有也不见得能意识到参与过程的价值。

硕士则不然，我只说说我在硕士期间的一些专业能力上的成长。

1. 肯定是考研期间带给我的对「广告营销」「传播理论」「互联网」等领域在知识架构、核心概念、研究渠道和方法的爆发式习得。这奠定了我之后思考问题和分析问题的基础。

2. 是读研期间在学校研究所做项目的收获，做 Presentation 报告时对信息的调研、处理和外化能力；撰写巨型报告时，对文字的驾驭能力；做研究时，与业界一线的接触与交流；耳濡目染的研究方法训练和项目周期管理。

当然，还有很厉害的人，自己本科的时候英语不好，硕士 2 年雅思考过了 8，还有的人用硕士把 CPA 考了，这些都是付出读研时间成本后的收获。

五、本科生的优势

从前面来看，感觉本科生基本没活路了啊！

当然不是，我开始就说了，这篇文章是写给本科生看的，怎么可能只唱衰呢？

首先，本科生一定要知道自己有哪些优势？

1. 肯定是年龄优势。

读硕士虽然会有以上种种优势，但换来优势的是「3 年」时光。每每想到这里其实都还挺忧伤的，我这一毕业就已经快到而立之年了，但很多本科毕业的小伙伴才刚刚二十。简直不是一代人。

2. 更强的可塑性。

读硕士虽然专业挖得深，但也带来一个问题，如果硕士毕业再换就业方向，其实等于硕士期间的学习被自废武功了。所以，扎得深了挺难掉头的。

本科则大不一样，对于很多领域而言，还是白纸，可塑性很强，不用被过多的积累所掣肘。

3. 热情与好奇心。

硕士多读了三年，讲真，在大量的实习积累面前，我最大的体验确实是成长与收获，但随之而来的是其实是疲惫。很多时候年轻人的第一份工作需要的是创新意识和工作热情，而很多时候积累的过程，就意味着对热情的耗损和好奇心的降低。

这是无意识的过程，必须刻意为之才可能扭转局面。不像本科毕业那时有着天然的势能和能量来自驱地完成一个个艰难的任务。

我再说一些无论是硕士还是本科生，我所遇见的优秀的人共有的特质优势。

1. 做事以终为始，方向感极强。

他说话做事都有极其清晰的目标意识，做事先问为什么这么做，需要达到怎样的效果；

他能很快搭建起一件事的脉络，然后根据事儿的复杂程度分解任务，化繁为简。

2. 好奇心强，善于拷问。

他喜欢深究一件事情的原委，你不经意地提起换回的是详实的报告和判断；

他对信息的检索能力很强，兼通中外文献语料，分类汇总，合纵连横。

3. 情绪管理和精力管理能力强。

虽然不知道这样算长大还是算被世事抹去了棱角，但喜怒不行于色，真的在职场上会体现一个人的情商和专业度；

精力管理有别于时间管理，时间管理或许能让你有时间，但往往人会有时间没精力（可理解为心情和意愿的综合体）去做一件事儿了。

祝顺利。

2017-09-12