青年人身体机制

党委工作的重要方法是思想政治工作，通过谈心谈话和有效沟通，化解矛盾、消除隔阂，以利统一思想，调动和凝聚各方面的力量。但是，思想政治工作固然有效，也并非万能，时间长了、次数多了也许会失效，为此必须从机制上研究和解决问题，这就是要创造条件抓好“三金工程”。

一是要建立为老同志服务的金色降落伞。老同志是革命和事业的宝贵财富，这个道理大家都懂，但如何真正做到人走茶不凉乃至人走茶更热，既需要有茶，也需要有泡茶的人，更需要有热茶供应机制，这就是要想办法出实招，比较有效的方法是建立基金会，用基金会设立各种基金的办法，对做出重要贡献的老教师、老干部进行奖励、补助，从而真正做到老有所养、老有所乐、老有所医，能发挥余热。

二是建立为中年教师服务的金台阶机制。人到中年，贡献也有，优势也有，做得好能够积极发挥其作用，使其保持革命工作热情和激情，起到重要的传承和创新作用，起到承上启下的作用。为此，干部使用上的不唯年龄，不搞一刀切，用人不疑，量才录用，尊重本人意愿，注重本人发挥，发挥个人特长等是非常重要的，同时，一定要体现老实人不吃亏原则，做到人尽其才、尽展其才，真正做到台阶适当，终有进步。

三是建立为青年人服务的金翅膀机制。青年人朝气蓬勃、意气风发、积极向上，但面临的困难很多，思想也比较复杂，在一个快速发展的新型高校，青年人的占比是比较高的，如何发挥其作用，体现其主体地位，往往不是一句口号而是一个难题。为此，比较科学有效的方法是，要使青年人“常规发展有通道、快速发展有专道、超常规发展架专线”，要腾出一定的空间和位置建立专门化的路径面向青年人，破格晋升机制和职业发展中的助理制应予以保持并推广。

我们认为，金降落伞、金台阶、金翅膀，也许正是我们促进和谐、做好思想工作、凝聚人心的有效方法。

做好高校党委会工作，需要研究的理论、实践的方法问题还很多，关键在于从实际出发、实事求是、解放思想、求真务实、与时俱进、因地制宜、因校制宜，并且从根本上看，做好高等学校党委会领导学校的工作关键在党委会本身，因此，党委一班人要严于律己、善于学习、锐于创新、勇于探索。