【摘要】：离中幅度-2以上的每人次在总分内扣5分，青年教师离中幅度为正值每人次加5分，离中幅度为负值每人次减5分。
一、优秀教师评选方案
评选原则：
1.严格履行教师的各项义务；
2.严格遵守学校的各项教学常规，成绩优异；
3.保持身心健康，拥有完美的人格态度；
4.始终忠于教育，具有正确的价值取向；
5.坚持育人为本，拥有良好的职业操守；
6.注重品德言行，做到学高身正；
7.拥有多元的知识结构，做到一专多能；
8.精通教学业务，具有娴熟的教学艺术；
9.拥有深厚的文化素养，做到底蕴十足；
10.与时俱进，积极进取，敢于创新。
二、红旗备课组评选方案
1.备课组坚持落实集体备课、听课、评课；
2.备课组各成员之间团结合作、和谐进取；
3.各系列量化排名、教学成绩排名、系列总排名倒数后两名者取消资格，连续3次倒数第一者取消该组评选资格。离中幅度-2以上的每人次在总分内扣5分，青年教师离中幅度为正值每人次加5分，离中幅度为负值每人次减5分。
依据上述公式以及评选原则，选出优秀者。
三、优秀师徒评选方案
评选条件：能够履行师徒协议的相关要求，师徒成绩优异。
评选原则：优秀师徒的评选从师徒的考试成绩、教学常规两个方面综合考虑。
教学成绩=师傅的离中幅度＊0.3+徒弟的离中幅度＊0.7
教学常规=师傅的个人量化＊0.3+徒弟的个人量化＊0.7
总成绩=（师傅的离中幅度＊0.3+徒弟的离中幅度＊0.7）+（师傅的个人量化＊0.3+徒弟的个人量化＊0.7）
注：不能履行教师的各项义务、严重违反教学常规者不能参评。
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