以下是领导主义者的一段自我描述：
我从小就具有领袖的气质。上小学的时候，我就经常领着一群小孩子打架，这些小孩子都封我为大哥。他们说，跟着我特别踏实，只要我出面，就没有摆不平的事情。后来，老师让我当班长，协助他管理班级，那是我最喜欢的事情了。
我特别轴，自己决定的事情，谁也改变不了，而且我还有逆反心理，喜欢和别人对着干，如果我想去东，别人也说向东，不管对和错，我立马会向西。父母和朋友都说我是一个特别有主意的人，别人拿我一点办法也没有。
我办事情很重视结果，有种不达目的誓不罢休的劲头。我很看不起那种没有本事的人，更不喜欢和弱者合作。我说话比较直接，想到什么就说什么，从来不会在意别人的感受，所以我经常得罪人。
我特别好强，有些时候甚至是逞强，当我难过的时候，我绝不会让任何人看出我的痛苦和难过。在外人面前我可以表现得很坚强，哪怕是生病了，我也会坚持学习和工作，不愿意让人看到我的懦弱。
在家里，我也是比较强势的，我喜欢一切事情都由我做主的感觉，哪怕电视的遥控器，也要一直拿在我的手里。对于子女的要求，我也比一般家长要高，别人家的孩子能办到的事情，我的孩子一定要做得更好。
从以上这些描述中，我们可以看出领导主义者如下的人格特点：
领导主义者喜欢充当保护者的角色，他们习惯为自己的亲人和朋友出头，捍卫他们的利益，让他们站在自己的身后，得到充分的保护。
领导主义者喜欢掌握和控制别人，他们喜欢领导的位置，希望别人都听从自己的安排，也希望能用自己的影响力控制周围的局势。一旦周围的环境没在自己的预料和掌握之中，领导主义者就会感到特别不舒服、不自在。
领导主义者的人生观和价值观是：弱肉强食，优胜劣汰。因此，领导主义者会不断增强自己的能力，同时，他们也会不断寻找对手的缺点。
领导主义者最害怕的事情就是让别人看到自己的缺点和软弱，所以他们一旦有缺点和软弱都会掩藏起来，不让别人知道，这也是他们自我保护的一种方式。
比如，在工作中，领导主义者生病了，可是工作又到了最关键的时候，领导主义者在这个时候是绝不会休息的，不管他们有多么不舒服，领导主义者都会硬撑着不让别人知道，直到工作结束。
领导主义者大大小小的事情都要自己拿主意，大到要从事什么样的工作，找什么样的人结婚，以后留在哪个城市发展，小到买什么样的家具，吃什么样的饭，周末去哪里玩，他们都要自己做决定。
比如，一伙人出去吃饭，地方一般都是由领导主义者来定，一旦别人决定了这件事情，领导主义者就会不快，或者索性不去。
领导主义者是天生的创业者，他们不喜欢给别人打工，觉得听从别人的安排是一种极大的折磨。所以，他们会一直筹划自己创业，一旦机会成熟，他们就会立马辞掉工作，开始创业。
领导主义者会不断完善自己的能力，认为只有自己足够优秀，才能控制自己的生存环境。所以，他们会不断学习能用得上的东西，觉得只要自己学会了，周围的人才不会糊弄他，他才会足够安全。
例如，优秀的企业领导者，一般都是从最基层做起，在基层的实践中，他们能学会各种工作所需要的经验，在做决定时，他们完全了解真实情况，能根据实际情况做出正确决定。
领导主义者喜欢冒险，但要在自己能控制的范围之内。通常，他们冒险是为了创业和自己的成功，这个特质和享乐主义者一样，享乐主义者也喜欢冒险，但是他们纯粹是为了好玩，与成功无关。
比如，领导主义者和享乐主义者一起玩冒险的蹦极游戏，领导主义者的目的是锻炼自己的胆量，能在恐惧面前从容不迫，可是享乐主义者只是为了刺激和过瘾。
领导主义者喜欢挑战，他们常常是明知山有虎，偏向虎山行，他们想通过挑战艰巨的任务来证明自己的实力。实干者也喜欢挑战，可是实干者在挑战中会寻求捷径，只要能证明自己的能力，他们会不惜一切手段。
比如，同样是比赛谁的力气大，如果领导主义者和同龄人比赛赢了，他们就会觉得高兴，可是他要是和比自己小的人比赛赢了，他们会觉得胜之不武；但是实干者就不一样，不管是和谁比赛，只要赢了实干者都会很高兴。
领导主义者特别任性，只要是他们决定了的事情，就一定要做，不会听从别人的建议，直到撞了南墙才会回头。
领导主义者对自己要求高，对别人要求也高，有时甚至有点完美主义，因此会得罪许多人。在工作中，如果下属做对了，领导主义者不一定会表扬；但是，如果下属做错了，领导主义者一定会批评他。
领导主义者很有号召力和鼓励性。有领导主义者在场，周围的人都会激情澎湃和热血沸腾，感觉跟着领导主义者特别有盼头。但是，因为领导主义者总将自己摆在较高的位置上，所以他们有时也会目中无人，不懂得尊重别人。
领导主义者追求自给自足，不喜欢依赖别人，在他们看来，依赖别人就是被别人掌控，只有自己学会，才不会被别人掌控。所以，领导主义者一般都是自己的事情自己做，不到万不得已，不会让别人插手。
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