【摘要】：工作中要求了解各科工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。新护士进院前，必须接受护理部组织的“进院教育”和“服务规范训练”。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。年终时，由个人写好总结，所在单位给予考核并签署意见，经各科及护理部批准后方可转正，由院方正式聘用。
1．培训目标 毕业后一年抓好“三基”（即基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解各科工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。
2．具体要求 安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。
（1）新护士进院前，必须接受护理部组织的“进院教育”和“服务规范训练”。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。
（2）护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。
（3）护士毕业后第1年为试用期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排白班，2个月后再参加夜班工作。
（4）半年内完成基础护理操作静脉穿刺100针、口腔护理50次、床上洗头20次、为患者翻身叩背50次、为卧床患者更换床单30次，其中静脉穿刺必须利用休息时间完成，每次操作后必须由带教老师签字认可；1年内完成护理病历10份，每份由所在病室护士长评议考核，年终为总体考核的部分依据。
（5）参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。
（6）新毕业的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄，态度和蔼，工作认真，遵守劳动纪律，服从领导指挥，尊敬教学老师，勤奋好学，搞好团结。
（7）年终时，由个人写好总结，所在单位给予考核并签署意见，经各科及护理部批准后方可转正，由院方正式聘用。
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