《责任胜于能力》读后感
大红田隧道管理站 李进波
最近我反复阅读了《责任胜于能力》这本书，感触颇深。对于权力、责任和服务三者的关系有了更进一步的了解与独特的体会。
我国的一代伟人邓小平曾经问道：领导是什么？其实领导是权力、责任和服务。领导者则是权力、责任、服务三要素的实践者，是领导活动中的指挥者、指导者、组织者、管理者。这三者之间还存在着辩证的关系：权力是领导的基本特征，责任是领导的真正象征，服务是领导的实质内涵。
《孙子兵法》也曾经论述过领导者的素质：“将者，智信仁勇严也。”其中的“勇”就是有勇气，有魄力，敢做敢当，敢冒风险，勇于负责，勇于承担责任。不仅如此，美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备10种能力，其中第4种就是勇于负责：对上下级、客户及整个社会抱有高度责任心。
可见领导者必须是有责任的人。正如爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”
我认为，不但是领导者、管理者需要有责任心，任何事情如果想做好都需要有责任心。因为有责任心的人做事会全力以赴，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，也是人生的升华。有责任心还可以弥补能力的不足，从而逐步提高自己的能力。而就算是有能力的人，如果没有责任心，也很难把事情做得很好，况且我认为责任心也是一种必须具备的能力，没有责任心的人不能算是有能力者。有责任心的人，久而久之就会变得有能力。有能力的人如果没有责任心，他的能力将大打折扣。
假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活中，有大部分时间是和工作联系在一起的，而工作是对社会的责任。如果放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
我认为在工作中的每件小事都是大事，把每件小事做到位，大事也会随之完整。如果没有责任心，在平时的工作中，就会把工作当成一种负担，而不是一项光荣的任务，这样做的结果是很被动的。只有在平时的工作中时时提醒自己，把每一项工作当成重大而神圣的使命去对待，才能增加我们在平时工作过程中的积极性，才能使我们的价值在工作中得到体现。一个人能力的发挥，在很大程度上取决于责任感。
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