读《物种起源》心得

读《物种起源》心得

楚雄管理所　倪楠吉

我看过一部美国电视剧《英雄》，结果勾起了对人类进化，生存竞争的浓厚兴趣，跑到书店买了一本《物种起源》兴致勃勃地读了起来。《物种起源》是世界闻名的自然科学著作，在这本书中，达尔文以无以数计的翔实资料和严密的逻辑推理论证了“遗传”、“变异”、“物竞天择适者生存”等观点。在当时，达尔文的思想改变了人们对世界的看法，恩格斯《在马克思墓前的讲话》一文中，把达尔文发现有机界的发展规律和马克思发现人类历史的发展规律相提并论。

从最远古的单细胞生命到有着复杂生命结构与思维的人类诞生，经过了漫长的30多亿年，各式各样的生物从出生到灭亡，从低级到高级，究竟是何种神奇的力量推动着生命的进化发展呢？多少个世纪以来，人们绞尽脑汁，试图找到正确答案，最终都以百思不得其解而告终。是达尔文提出了一个惊人的论断：生命只有一个祖先，因为生命都起源于一个原始细胞的开端；生物是从简单到复杂、从低级到高级逐步发展而来的，生物在进化中不断地进行着生存斗争，进行着自然选择……在全书15章的内容中，所表达的生物普遍进化的思想以及“物竞天择，适者生存”的进化机制已成为学术界、思想界的公论。用其仔细的观察及丰富的想象力，作者在该书中描写了生物物种由简单到复杂，由单一到繁多这样的一个演变过程。

面对“物竞天择，适者生存”，以及“自然选择”，我们人类又处于一个什么样的地位呢？自然选择能使一种昆虫的幼虫发生变异而适应成虫所遇不到的许多偶然事故；自然选择能使各个体的构造适应整体的利益。所以，我们可以得出一个结论：凡轻微的变异，只要在任何方面对任何物种的个体有利，使它们能够更好地去适应改变了的外界条件，就有被保存下来的可能。反观人类的历史就是“适者生存”的历史，就是“优胜劣汰”的历史、就是“依据自然选择”的历史。物竞天择，适者生存的理论被资本主义理论的推崇者由生物学转移到人文学、社会学，把人类和谐互助精神退化为生物界的弱肉强食、你死我活的丛林生存原则。因而，帝国主义、剥削和压迫政策是生物学规律作用的结果，似乎是合乎自然规律的。虽然不同意资本家们的这种观点，但是从另外一个角度想，我们在社会、在企业中生存，承受的压力、面对的竞争与挑战是巨大的，就像书中说的，你适应不了，就会被社会、被企业淘汰，所以我们看似平静的生活，却无时无刻隐藏着看不见的风险。

要想避免这些潜在风险，我们就要注意以下几点。

很多人总是很容易就对自己的工作状况感到满意，要知道，没有对高品质的追求心理当然也做不出高质量的工作。

我们总是认为只要开会的时候没有人说，自己也不应该强出头去多嘴什么。或者担心自己的建议听起来很幼稚、没有可执行性，会被别人否决。所以要敢于说出自己的想法。

许多人认为自己有了手头的这些活儿就足够了，不应该再增添麻烦、自寻烦恼。他们往往做好了自己的分内事情就再也不会去思考什么，不会去发挥主动性寻找一些新的事情、发现新的问题，这种做法是不对的。

别对共享知识、经验有所保留，自己掌握了一些工作业务上的技巧要拿出来和别的同事一起分享。

观察是必不可少的素质。冷静观察别人是怎样工作的，为什么会获得成功，如何同领导相处、与同事打交道，这样的观察有利于自己顺利面对和处理这些问题。

公司会非常看重员工工作的态度和能力，会考察你是否将最大的热情投入了工作，工作上是不是能独立地执行任务，有没有创新的想法。

除了要具备个体专业技能外，还必须有很好的协作能力，或者说人际能力，由此才能获得上司的赞赏和工作伙伴的认同，同时，在良好的团队氛围中，才能保证一直拥有工作的激情。

应该多思索和反省自己这方面的过失与责任。这是一个员工自我成长和完善的过程，同时也是对一名优秀员工的衡量标准。

想来想去，也就草草总结出这些内容，希望能给读到的朋友带来一点点帮助，只有不断改变自己去适应大环境，给自己和集体带来利益，才能在竞争中处于不败之地。