谁是“猎头”

一、谁是“猎头”?

上世纪90年代末,在上海某集团公司召开的年度经济运营工作分析会上,林总经理要求人事经理就其工作报告中的“拟使用猎头方式解决两个关键岗位空缺时间过长的问题”进行说明并解释,为什么招聘一定要用猎头?在全年招聘预算20万中招聘一个人就要支付五万元?!虽然心中仍有疑惑,但为了支持人事部门的工作林总还是同意了该议案。

没多久,在林总参加的“行业百强企业高层论坛”上,有个被主持人介绍为高级人力资源顾问的张老师的发言内容引起了他的注意,该人发言的主题是“如何配置高绩效的高管团队”,这个内容可是困惑了林总很长时间啊!会后,两人交换了名片,该人的名片上写着“高级猎头顾问”。难道这就是猎头?林总对这个职业的从业人员有了一定的好感。

不知是否巧合,下午,林总就接到一个陌生电话,电话里这样说:林总您好,我是某某猎头公司的,您是否可以给我十分钟时间,您的一个同行希望通过我们能邀请您加盟,我们将以非常私密的方式来安排整个沟通的过程……在断然拒绝的同时,林总对这个职业产生了兴趣,他是从哪里得到自己的手机号码的?他如何知道对方企业要找的人就是自己?这些以低调神秘的形象出现,名片上通常印着“猎头顾问”、“人才中介师”、“咨询顾问”等称谓的人,究竟是谁?

字典上是这样解释的:“猎”,指捕猎、搜寻、抓住。“猎头”由英文“Head hunting”翻译而成,意是猎取人头之意。而人才市场上所称的“猎头”,及专业任职资格中所称的“人才中介师”,就是指专门为客户搜寻、甄别与挖猎具有专业技能或高层经营管理能力的高级人才的人员。准确地说,接受用人单位的委托,按照用人单位的要求,为其在人才市场上进行搜寻、挖猎各类人才的行为,称为猎头。而按照要求进行人才猎选并达到推荐成功的整个过程,我们称之为猎头服务。人才公司、咨询管理公司中的所谓的“资深猎头顾问”、“注册人才中介师”、“高级咨询顾问”等人员,实际都是人才中介行业的从业人员,就是在猎头服务过程中,或进行人才搜寻、或对人才进行甄别、或说服人才跳槽等主导或(参与)完成猎头服务过程的人,都是猎手。