第8章 面试访谈
雇佣市场近似于股票交易所,它既是买者的市场也是卖者的市场。在刚刚过去的几年里,全世界的雇佣市场发生了一些变化。比如,在美国,不论是有经验的应聘者还是初出茅庐的求职者,在过去都可以按照他们的意愿选择工作的单位,或是从事电子商务、建筑一类的工作,或是在制造业、服务业任职。但是,某些产业或领域的急剧变革深刻地影响了人们的就业形势,像网络等新技术产业。如我们看到的那样,很多被称为“世纪新宠”的网络公司,在进入新世纪后却失去了强劲的发展势头,市场价值贬低,裁员成为屡见不鲜的现象。在中国,“网络泡沫”的提法也曾一度甚嚣尘上。然而,网络公司的一落千丈并不意味着技术领域就业机会的减少,因为网络公司崩溃的原因是多种多样的,比如,网络公司的股票和首次公开募股之间的价值不对等,收入和支出不能达到平衡;再如股票市场投机、资产投机成为持股者和风险投资家等等那些通过投机倒把赚取大量钱财的人冒险的乐园……其实新技术的需求并不多。因为人们知道,事实上,真正的新技术并不多。
(旁注)对经济上扬和低迷的原因及其影响保持警惕。
本章内容并不是要讲述经济。我们只是想提醒你——各位求职过程的参与者,经济的发展趋势会对雇佣市场造成显著影响。作为一名潜在的雇员,你需要对此了如指掌。
虽然经济滑坡了,但是公司等各种社会机构仍然需要人才。全世界范围内人口老龄化的趋势不断加速,但这对年轻人来说却是发展良机。你拥有的能力和所受的教育将让你争取到面试的机会。通过学习人际沟通的经验、技巧和怎样表现你的领导能力,你的简历和面试将更加完美,从而将拥有更多的求职机会和更高的成功几率。
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