（一）护理岗位级别
护士按照1～12级岗位级别进行管理。
（二）护理岗位级别基本要求
1．护理1级岗基本要求
（1）年限：工作≥25年。
（2）学历及学位：中专≥25年；大专≥23年；本科≥21年；硕士≥18年；博士≥16年。
（3）职称及任职年限：正高职称≥4年。
（4）学会任职：任省级副主任委员以上。
（5）现岗位工作年限：正高职称≥4年。
（6）科研及教学能力：具有博士研究生导师资格，部级以上课题1项以上（含1项），在SCI发表论文1篇以上（含1篇）。
2．护理2级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥23年。
（2）学历及学位：中专≥23年；大专≥21年；本科≥19年；硕士≥16年；博士≥14年。
（3）职称及任职年限：正高职称≥2年。
（4）学会任职：任省级学会常委或市级学会主任委员。
（5）现岗位工作年限：正高职称≥2年。
（6）科研及教学能力：具有硕士研究生导师资力；省级以上课题1项以上（含1项），Medline杂志发表论文1篇以上（含1篇）。
3．护理3级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥21年。
（2）学历及学位：中专≥21年；大专≥19年；本科≥17年；硕士≥14年；博士≥12年。
（3）职称及任职年限：副高职称≥4年。
（4）学会任职：市级学会副主任委员。
（5）现岗位工作年限：副高职称≥4年。
（6）科研及教学能力：具有市级以上课题1项以上（含市级），能胜任临床带教，在核心期刊发表论文3篇以上。
4．护理4级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥19年。
（2）学历及学位：中专≥19年；大专≥17年；本科≥15年；硕士≥12年；博士≥10年。
（3）职称及任职年限：副高职称≥2年。
（4）学会任职：任省级学会委员。
（5）现岗位工作年限：副高职称≥2年。
（6）科研及教学能力：协助申报和完成市级科研课题1项，能胜任临床带教，在核心期刊或统计源期刊发表论文1篇以上。
5．护理5级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥17年。
（2）学历及学位：中专≥17年；大专≥15年；本科≥13年；硕士≥10年；博士≥8年。
（3）职称及任职年限：副高职称≥1年。
（4）学会在职：市级学会委员以上。
（5）现岗位工作年限：副高职称≥1年。
（6）科研及教学能力：完成校级科研项目1项，本专业杂志上发表论文1篇。
6．护理6级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥15年。
（2）学历及学位：中专≥15年；大专≥13年；本科≥11年；硕士≥9年；博士≥7年。
（3）职称及任职年限：主管护师≥3年，或管理岗位主管护师≥1年。
（4）学会任职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：专业组长≥10年；管理岗位≥1年。
（6）科研及教学能力：协助完成本学科科研工作和教学工作，任期内完成论文1篇。
7．护理7级岗基本要求
（1）年限：工作≥13年。
（2）学历及学位：中专≥13年；大专≥11年；本科≥9年；硕士≥6年；博士≥4年。
（3）职称及任职年限：主管护师≥2年，或具备主管护师资格暂未聘任者。
（4）学会任职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：担任专业组长≥7年。
（6）科研及教学能力：具有课堂和临床教学能力和一定的科研能力。
8．护理8级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥11年。
（2）学历及学位：中专≥11年；大专≥9年；本科≥7年；硕士≥4年；博士≥2年。
（3）职称及任职年限：具备主管护师资格暂未聘任者。
（4）学会在职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：担任专业组长≥5年。
（6）科研及教学能力：具有一定的科研能力及课堂和临床教学能力。
9．护理9级岗基本要求
（1）工作年限：工作≥9年。
（2）学历及学位：中专≥9年；大专≥7年；本科≥5年；硕士及以上≥2年。
（3）职称及任职年限：具备主管护师资格暂未聘任者。
（4）学会在职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：担任专业组长≥1年。
（6）科研及教学能力：具有一定的科研能力及课堂和临床教学能力。
10．护理10级岗基本要求
（1）工作年限：≥7年。
（2）学历及学位：中专≥7年；大专≥5年；本科及以上≥3年。
（3）职称及任职年限：获取初级（士）或初级（师）资格。
（4）学会在职：不做要求。
（5）科研及教学能力：参加继续教育学习或培训≥20学分。
11．护理11级岗基本要求
（1）工作年限：≥5年。
（2）学历及学位：中专≥5年；大专≥3年；本科及以上≥1年。
（3）职称及任职年限：具备护师资格暂未聘任者。
（4）学会在职：不做要求。
（5）现岗位工作年限：≥1年。
（6）科研及教学能力：参加继续教育学习或培训≥25学分。
12．护理12级岗基本要求
（1）工作年限：工作不满1年。
（2）职称及任职年限：具备护师资格暂未聘任者；应届毕业生1年内不做要求。
（3）学会在职：不做要求。
（4）科研及教学能力：参加继续教育学习或培训≥30学分。
（三）护理级别岗位职责
1．护理1级岗岗位职责
（1）负责博士生、硕士生和本科生的课堂教学、临床教学工作。
（2）负责专科技术的规范操作培训，负责本科室护士培养及梯队建设，并参与部分临床工作。
（3）完成每年的省部级科研课题申报，新技术申报。
（4）指导和完成学科内的各类科研课题。
（5）发表SCI论文1篇。
2．护理2级岗岗位职责
（1）负责本学科分配的各类教学任务：协助指导博士生、硕士生和本科生教学。
（2）负责护理专科技术的规范操作培养或独立完成特殊专科专业技术，协助完成护士培养及梯队建设工作，并参与部分临床工作。
（3）完成每年的科研课题申报，新技术申报和开展。
（4）指导和完成学科内的各类科研课题。在medline杂志发表文章1篇。
3．护理3级岗岗位职责
（1）负责病区专科健康教育及康复指导工作。
（2）负责病区护理病历质量检查，保障护理病历质量；协助护士长护理质量控制检查。
（3）负责病区入院患者的协调管理工作。
（4）负责病区部分临床教学工作。
（5）负责病区工人及职业陪伴管理工作。
（6）护士长不在或节假日单独值班时承担代理护士长工作职责。
4．护理4级岗岗位职责
（1）负责本组患者整体护理质量，保证本组患者的护理安全。
（2）负责指导本组护理人员工作，提高本组护理人员技术水平。
（3）合理安排本组护理人力资源，配合教学护士的带教工作。
（4）参与本科室护理科研工作的开展。
（5）协助护士长进行病室陪伴管理及院内感染管理。
（6）节假日单独值班时承担病房管理工作。
5．护理5级岗岗位职责
（1）负责病区专科健康教育及康复指导工作。
（2）负责病区护理病历质量检查，保障护理病历质量；协助护士长组织科内护理质量控制检查。
（3）负责病区入院患者的协调管理工作。
（4）负责病区部分临床教学工作。
（5）负责病区工人及职业陪伴管理工作。
（6）护士长不在或节假日单独值班时承担代理护士长的工作职责。
6．护理6级岗岗位职责
（1）负责病区专科健康教育及康复指导工作。
（2）负责病区护理病历质量检查，保障护理病历质量；协助护士长组织护理质量控制检查。
（3）负责病区部分临床教学工作。
（4）负责病区工人及职业陪伴管理工作。
（5）护士长不在或节假日单独值班时承担代理护士长工作职责。
（6）管理岗位：全面负责制定工作计划，负责护理临床、科研、教学及后勤等管理工作。
7．护理7级岗岗位职责
（1）负责本组患者整体护理质量，保证本组患者的护理安全。
（2）负责指导本组下级护理人员工作，提高本组护理人员技术水平。
（3）合理安排本组护理人力资源，配合教学护士的带教工作。
（4）参与本科室护理科研工作的开展。
（5）协助护士长进行病室陪伴管理及院内感染管理。
（6）节假日单独值班时承担病房管理工作。
8．护理8级岗岗位职责
（1）负责本组患者整体护理质量，保证本组患者的护理安全。
（2）负责指导本组下级护理人员工作，提高本组护理人员技术水平。
（3）合理安排本组护理人力资源，配合教学护士的带教工作。
（4）参与本科室护理科研工作的开展，竞聘上岗后每年公开发表护理论文1篇。
（5）协助护士长进行病室陪伴管理及院内感染管理。
（6）节假日单独值班时承担病房管理工作。
9．护理9级岗岗位职责
（1）负责本组患者整体护理质量，保证本组患者的护理安全。
（2）负责指导本组下级护理人员工作，提高本组护理人员技术水平。
（3）合理安排本组护理人力资源，配合教学护士的带教工作。
（4）参与本科室护理科研工作的开展，竞聘上岗后每年公开发表护理论文1篇。
（5）协助护士长进行病室陪伴管理及院内感染管理。
（6）节假日单独值班时承担病房管理工作。
10．护理10级岗岗位职责
（1）负责本组患者整体护理质量，保证本组患者的护理安全。
（2）负责指导本组下级护理人员工作，提高本组护理人员技术水平。
（3）参与临床带教工作。
（4）参与本科室护理科研工作的开展。
（5）协助护士长进行病室陪伴管理及院内感染管理。
（6）节假日单独值班时承担病房管理工作。
11．护理11级岗岗位职责
（1）负责本组患者整体护理质量，保证本组患者的护理安全。
（2）负责指导本组下级护理人员工作，提高本组护理人员技术水平。
（3）配合教学护士的带教工作。
（4）参与本科室护理科研工作的开展。
（5）协助护士长进行病室陪伴管理及院内感染管理。
（6）节假日单独值班时承担病房管理工作。
12．护理12级岗岗位职责
（1）负责本组患者的临床护理工作，保证本组患者的护理安全。
（2）负责指导本组下级护理人员工作，提高本组护理人员技术水平。
（3）配合临床教学护士的带教工作。
（4）参与本科室护理科研工作的开展。
（5）协助护士长进行病室陪伴管理及院内感染管理。
（6）节假日值班时协助病房管理工作。
（四）护理级别岗位的工作内容
1．护理1级岗工作内容
（1）完成研究生和本科生的教学任务，指导博士生学习和科研。
（2）制定并实施护理人才培养计划与继续教育培养计划。
（3）指导业务查房、管理查房、专题讲座及新技术交流。
（4）任期内发表SCI论文1篇。
（5）中标省部级科研课题1项、开展新技术4项。
（6）完成临床工作为上年度人均量的50%。
2．护理2级岗工作内容
（1）完成研究生和本科生教学任务：协助指导博士生、指导硕士生和本科生教学，重点负责本科教学。
（2）制定并实施护理人才培养计划与继续教育培养计划。
（3）中标市级科研课题1项，新技术开展2项。任期内在Medline杂志上发表文章1篇。
（4）指导和参加业务查房、管理查房、专题讲座及新技术交流。
（5）完成临床工作为上年度人均量的60%。
3．护理3级岗工作内容
（1）参与病区护理查房，负责病区患者功能锻炼、健康教育及出入院指导。
（2）查对医嘱，检查医疗文件书写规范及医嘱执行情况，防止医疗差错，保障护理工作安全。
（3）制定部分教学计划，参与临床护理教学考核工作；50岁以下人员竞聘上岗后每年公开发表核心期刊护理论文1篇以上（第1作者）。
（4）负责本病房压疮发生率的登记和报告。
（5）督促、检查和考核病房工人及职业陪伴工作。
（6）每日协助护士长检查病区基础护理工作质量，每月协助组织科内护理质量控制检查。
（7）认真完成科室临时安排的指令性任务。
4．护理4级岗工作内容
（1）检查本组患者整体护理质量，落实护理措施。
（2）参与本组医疗查房，负责本组患者的功能锻炼、健康教育及出入院指导。
（3）指导本组护理人员基础护理操作、专科护理操作，组织护理查房。
（4）协助护理学生的临床带教工作，竞聘上岗后每年公开发表护理论文1篇以上。
（5）配合院感科完成科室院内感染检查，包括标本采集、空气消毒及相关文件的完善。
（6）每月完成工休座谈会1次，收集本专业组患者的意见并进行反馈。
（7）认真完成科室临时安排的指令性任务。
（8）管理岗位：参与临床护理工作，并负责护理质控管理、后勤管理工作及教学科研工作。
5．护理5级岗工作内容
（1）病区医疗查房，负责病区患者功能锻炼、健康教育及出入院指导。
（2）查对医嘱、检查医疗文件的书写规范及医嘱执行情况，防止医疗差错，保障护理工作安全。
（3）制定部分教学计划，参与临床护理教学考核工作；每年公开发表护理论文1篇（第1作者）。
（4）负责本病房压疮发生率的登记和报告。
（5）督促、检查和考核病房工人及职业陪伴工作。
（6）每日协助护士长检查病区基础护理工作质量，每月协助组织科内护理质量控制检查。
（7）认真完成科室临时安排的指令性任务。
6．护理6级岗工作内容
（1）参与病区医疗查房，负责病区患者功能锻炼、健康教育及出入院指导。
（2）查对医嘱、检查医疗文件的书写规范及医嘱执行情况，防止医疗差错，保障护理工作安全。
（3）制定部分教学计划，参与临床护理教学考核工作；每年公开发表护理论文1篇（第1作者）。
（4）负责本病房压疮发生率的登记和报告。
（5）督促、检查和考核病房工人及职业陪伴的工作。
（6）每日协助护士长检查病区基础护理工作质量，每月协助组织科内护理质量控制检查。
（7）认真完成科室临时安排的指令性任务。
（8）管理岗位：参与临床护理工作，并负责护理质控管理、后勤管理及教学科研工作。7．护理7级岗工作内容
（1）负责本组患者整体护理质量，落实护理措施。
（2）参与本组医疗查房，负责本组患者的功能锻炼、健康教育及出入院指导。
（3）指导本组护理人员基础护理操作、专科护理操作，组织护理查房。
（4）协助护理学生的临床带教工作，竞聘上岗后每年公开发表护理论文1篇以上。
（5）配合院感科完成科室院内感染检查，包括标本采集、空气消毒及相关文件的完善。（6）每月完成工休座谈会1次，收集本专业组患者的意见并进行反馈。
（7）认真完成科室临时安排的指令性任务。
8．护理8级岗工作内容
（1）查本组患者整体护理质量，落实护理措施。
（2）参与本组医疗查房，负责本组患者的功能锻炼、健康教育及出入院指导。
（3）指导本组护理人员基础护理操作、专科护理操作，组织护理查房。
（4）协助护理学生的临床带教工作，竞聘上岗后每年公开发表护理论文1篇以上。
（5）配合院感科完成科室院内感染检查，包括标本采集、空气消毒及相关文件的完善。（6）每月完成工休座谈会1次，收集本专业组患者的意见并进行反馈。
（7）认真完成科室临时安排的指令性任务。
9．护理9级岗工作内容
（1）查本组患者整体护理质量，落实护理措施。
（2）参与本组医疗查房，负责本组患者的功能锻炼、健康教育及出入院指导。
（3）指导本组护理人员基础护理操作、专科护理操作，组织护理查房。
（4）协助护理学生的临床带教工作，竞聘上岗后每年公开发表护理论文1篇以上。
（5）配合院感科完成科室院内感染检查，包括标本采集、空气消毒及相关文件的完善。（6）每月完成工休座谈会1次，收集本专业组患者的意见并进行反馈。
（7）认真完成科室临时安排的指令性任务。
10．护理10级岗工作内容
（1）协助检查本组患者整体护理质量，落实护理措施。
（2）负责本组患者的功能锻炼、健康教育及出入院指导。
（3）指导本组护理人员基础护理操作、专科护理操作，组织护理查房。
（4）协助护理学生的临床带教工作，竞聘上岗后每年公开发表护理论文1篇以上。
（5）配合院感科完成科室院内感染检查，包括标本采集、空气消毒及相关文件的完善。（6）每月完成工休座谈会1次，收集本专业组患者的意见并进行反馈。
（7）认真完成科室临时安排的指令性任务。
11．护理11级岗工作内容
（1）负责本组患者的临床护理工作，保证本组患者的护理安全。
（2）负责指导本组下级护理人员工作，提高本组护理人员技术水平。
（3）配合临床教学护士的带教工作。
（4）参与本科室护理科研工作的开展。
（5）协助护士长进行病室陪伴管理及院内感染管理。
（6）节假日值班时协助病房管理工作。
12．护理12级岗工作内容
（1）实施本组患者护理措施，保证整体护理质量。
（2）参与本组患者的功能锻炼、健康教育及出入院指导。
（3）执行本组基础护理、专科护理，参加护理查房。
（4）协助护理学生的临床带教工作。
（5）配合院感科完成科室院内感染检查。
（6）参加每月工休座谈会1次，收集本专业组患者的意见并进行反馈。（7）认真完成科室临时安排的指令性任务。
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