【摘要】：内容包括护理及相关学科的新理论、新知识、新技术等;主要课程分为基础知识、专科知识。
一、培训内容
1.全院护士业务学习,每月1或2次。内容包括护理及相关学科的新理论、新知识、新技术等;主要课程分为基础知识、专科知识。
2.全院护理业务大查房,每季度1次。内容选择对护理工作有指导意义的护理经验或先进的护理新技术等。
3.每年组织短期专题培训班1或2次,如专科护理、护理科研、护理教学、急救护理、护理管理等。
4.组织护理人员参加省通讯继续教育学习。
5.选派护士参加护理学会举办的各种学习班和专题讲座。
6.积极组织护士撰写护理论文,参加全国或省级护理论文交流。
7.选派优秀护理骨干进修学习。
8.每年对全院护士进行专业理论知识和护理操作考核。
9.鼓励护理人员参加高等护理自学考试等学习,并力争早日完成。
二、评价方法
1.护理人员毕业2年内应通过护士执业考试。
2.毕业后5年内必须完成每年的规范化培训内容,经考核合格。
3.完成省级医学继续教育学分要求(详见学分认可办法)。
4.全院护理人员参加院内业务学习讲座,参加科内业务学习每年不少于12次。
5.参加护理理论和包括CPR在内的技能考核,成绩≥80分(技能考核≥90分)为合格。
6.进行年终考核,内容包括职业道德、工作表现、服务规范、出勤情况、专业技术水平、继续教育完成情况等。
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