【摘要】：[2]上述政策的出台反映出随着中国经济社会的全面进步和国际影响力、国际地位的不断提升，高端紧缺人才问题日益突出。以上海为例，截至2008年，上海留学归国人员中，“有90%具有博士、硕士学历，70%来自发达国家，30%有在海外大公司中高层管理岗位的工作经历。在上海163名两院院士中，有86人具有华侨的身份或海外留学经历；而在上海高校现职领导中，具有华侨的身份或海外留学经历者已占8%”。
论华侨华人与上海经济转型_跨越与转型：国际商务视野下的华侨华人与华商
陈志强
2010年，中共中央、国务院下发的《全国人才发展规划纲要（2010—2020）》提出，要“完善外国人永久居留权制度，吸引外籍高层次人才来华工作。加大引进国外智力工作力度，探索实行技术移民，制定国外智力资源供给、发现评价、市场准入、使用激励、绩效评估、引智成果共享等办法”。[2]
上述政策的出台反映出随着中国经济社会的全面进步和国际影响力、国际地位的不断提升，高端紧缺人才问题日益突出。而在高端紧缺人才队伍中，有相当一部分是华人华侨，他们大多选择上海、北京等一线大城市作为创业之地。以上海为例，截至2008年，上海留学归国人员中，“有90%具有博士、硕士学历，70%来自发达国家，30%有在海外大公司中高层管理岗位的工作经历。在上海163名两院院士中，有86人具有华侨的身份或海外留学经历；而在上海高校现职领导中，具有华侨的身份或海外留学经历者已占8%”。[3]胡锦涛总书记在2007年6月20日会见第四届世界华侨华人社团联谊大会全体代表时，对华侨华人寄予厚望，希望他们能够“做中国现代化建设的积极参与者，做中国统一大业的积极促进者，做中华文明的积极传播者，做中国人民和世界各国人民友好往来的积极推动者”。[4]而这些人才在多大程度上能够发挥其作用，取决于这些人才能否移得进、留得住、住得久、能融入，取决于上海的人文法制环境和投资环境的改善，也取决于上海经济转型如何能与华侨产业结构和投资结构实现有效对接。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
