军队医院为部队服务保障工作的发展趋势

军队医院以《全面建设现代后勤纲要》为依据，按照建设现代卫勤的要求，为部队服务保障工作将逐步深化和完善。其发展趋势如下。

（一）服务保障方式多元化

随着军队医疗保障制度改革的逐步深化和《军队医院为部队服务工作规定》的贯彻落实，军队医院为部队服务保障工作将向多元化方向发展。一是合理医疗更加落实。如增加合理医疗用药品种，扩大军队人员用药范围，并适时对用药品种进行调整。二是实行军地联合保障。对边远地区的老干部和小远散单位人员实行军队医院与地方医疗机构联合保障体制。三是高级干部实行更为方便的医疗保障制度。四是空勤人员实行双体系医疗保障。五是随着我国经济建设的快速发展和军队“皇粮”的增加，军队医院标准卫生经费将逐步提高，医院为部队服务的经费将得到更好的保障。六是军队医院的预防服务、健康管理、医学心理服务将成为重要的服务内容。

（二）实行医疗、预防、保健一体化保障

军队医院要适应我军后勤保障三军一体、军民一体、联合保障的发展方向，随着军队医院与体系部队挂钩帮带工作的深入，军队医院与体系部队医务人员“双向代职”的落实，军队医院与体系部队联系更加密切，为医疗、预防、保健一体化服务保障创造了更加有利的条件，必将促进一体化服务保障工作的落实。

（三）逐步实现信息化服务保障

军队医院与体系部队依托全军军事综合信息网实现信息联通，使医院能为体系部队提供远程医疗、远程教育、远程急救、远程查房、网上挂号、网上医疗咨询、网上心理咨询等服务，并实现官兵就医信息在医院与部队之间联通。

（四）与体系部队实行医疗资源共享

军队医院具有较为充足的医疗资源，如大型精密医疗仪器、众多的技术人才、特色医疗技术和一定的教学条件等。为充分有效地利用这些卫生资源，军队医院与体系部队应实行医疗资源共享。如医院的大型精密医疗仪器向体系部队开放，医院检验科为部队的检验标本提供检验服务，医院派专家到体系部队会诊、查房、巡诊、开展学术讲座和为部队官兵开展健康教育，医院与体系部队卫生人员实行“双向代职”等。

（五）加强健康管理

健康管理是指对健康人群、亚健康人群、疾病人群的健康危险因素进行全面检测、分析评估、预测和维护的全过程。其目标是通过开展健康教育、健康促进、健康咨询、健康指导，使广大群众树立起健康理念，掌握健康知识与技能，建立起健康的生活方式，养成良好的生活习惯，提高生活质量，减少疾病的发生，最终达到保持健康的目的。

军队作为社会的特殊群体，肩负着保卫国家安全和执行非战争军事行动多项任务，而军人的健康是构成部队战斗力的重要因素。目前，我军官兵所患的伤病主要是训练伤和慢性非传染性疾病，其致病原因主要是社会环境、心理、行为等因素，如超重、肥胖、吸烟、饮酒、心理压力、环境污染、接触有毒有害物质、过度紧张和不良生活方式等。因此，军队医院要将健康管理纳入为部队服务重要的、经常性的工作，树立健康管理观念，设立健康管理机构，配备健康管理人员，制定健康管理计划，使健康管理落到实处，以促进和维护官兵的健康，进而提高部队的战斗力。