【摘要】：企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。在企业中，建设企业文化和追求利润也是一种互动的关系。由此而言，有事业心的企业家就应当增强文化素养和增强以文化促进企业发展的能力。总之，企业文化是推动企业内部管理质量提升、实现扩张和经济健康发展的关键文化内涵之一。
企业文化_关注当下的理论
六．企业文化
1、理论出处：
陈少峰《文化产业读本》第157页 金城出版社 2009年9月
2、理论释义：
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。
3、归纳要点：
企业文化建设是企业经营管理中的一项基本任务，也是促进企业发展、实现企业整体价值最大化的战略举措。
（1）企业文化是支持人力资源开发的无形工程，也是促进企业产品增值、实现品牌化发展的支持工程。企业必须始终营造良好的、负责任的企业文化氛围，促进团队合作，注重顾客价值实现，以及追求卓越等等，才能实现无形价值的最大化，从而保障企业整体价值的最大化。
（2）经济与文化是一种相互促进、相互依存的关系。在企业中，建设企业文化和追求利润也是一种互动的关系。企业内部的经济发展带动文化需求，文化发展促进经济质量和核心竞争力的提升。由此而言，有事业心的企业家就应当增强文化素养和增强以文化促进企业发展的能力。此外，随着中国经济规模持续扩大，特别是外向型经济形态没有发生根本性变化的情形下，企业的经营受到外部环境的影响越来越大，特别是假如国外经济陷入衰退、或者不断提高环保标准，这些都要求中国的企业注重各种经营文化和完善企业文化的提升。总之，企业文化是推动企业内部管理质量提升、实现扩张和经济健康发展的关键文化内涵之一。
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