人格评估的概述与应用

（一）概述

人格评估是对人格的揭示和描述，主要涉及情感和行为的非智力方面，通常包括气质或性格类型的特点、情绪状态、人际关系、动机、兴趣和态度等。

用测验来描述人格，主要是对人格作特征或划分类型的描述，而不是同智力一样，作量化描述。所以在人格测量中，没有如智商这样的量化单位。虽然也有人在寻找组成人格的单位（即下面要介绍的人格特质），这种单位构成人格因素或维度，某一人格维度也有程度之别，要用数字来表示，但与智商来表示智力水平的意义不同。

（二）应用

人格评估在心理学和医学中的应用主要包括下面几个方面。

1.临床诊断　主要用于心理诊所、精神科或精神病院。近年来，在综合医院，一些医务人员逐渐认识到全面了解病人的心理状态对于病人的治疗、护理以及康复同样是十分重要的。因此，人格评估在临床工作中的应用越来越广泛。

2.心理咨询　心理咨询工作的一个首要前提是对咨客的心理状态和人格特征做出全面的了解，这离不开人格评估。

3.人事甄别选拔　现代社会的分工越来越多，岗位对员工的要求也越来越高，要做到人尽其才，达到人与岗位恰当配合以产生最佳效果，也需要对个人的心理素质做深入了解和评估。个人的心理素质包括能力和人格两个基本方面。目前在政府公务员的选拔、军队招收的特殊兵种、特殊职业、运动员选拔、培训等许多领域都特别提出对心理素质的要求，这也有赖于人格的评估。

4.心理学的研究　人格是心理学的一个重要领域，许多理论都涉及到对人格的看法，因而对人格的研究和评估方法也显得特别重要。在临床心理学领域，研究人格与疾病的关系已有“A型行为”说和“C型行为”说等，但由于变量多，影响因素复杂尚无最后定论。这也向评估方法提出了更高的要求。

此外，对心理治疗效果的评估，对测验工具本身的研究等，也都需要借助于人格评估的方法和手段。

国内最近关于测验使用率的调查结果说明，人格测验使用率高居所有心理测验的第一位。