【摘要】：如果人人都要自己当老板，企业雇人将会越来越难。这是“所有人都在创业”导致的问题之一。他投资过余佳文，就是那个90后的超级课程表的创始人，扬言拿出1个亿给员工发奖金，跟周鸿祎在媒体上吵架的。这位院长认为中国目前大部分人只是在消费创业的概念，而不是真正在创业，他和他的学院试图摸索出一种真正能帮助创业者的教育和培训方法。60后和90后之间30年的代沟，顷刻之间被汹涌的创业浪潮填平。
突然之间，所有人都在创业。我的感觉尤为明显。拍摄工作密集的时候，我一天要访问四家创业公司。
这看起来挺可怕的，我开始有些担忧。如果人人都要自己当老板，企业雇人将会越来越难。现在已经出现这样的迹象，招聘网站好像失灵了，贴在上面的招聘广告要么无人问津，要么就都是不对的人来投简历。大家一起聊天的时候，众筹家的创始人杨勇说，人才市场上已经开始出现“招聘失灵”。这是“所有人都在创业”导致的问题之一。
“我最多的时候一天看了80多个项目。”一位天使投资人在大家一起聊天时说。他投资过余佳文，就是那个90后的超级课程表的创始人，扬言拿出1个亿给员工发奖金，跟周鸿祎在媒体上吵架的。
“你请公司创始人上你的节目，有没有遭到过拒绝？”一位创业学院的院长问我。这是一个非常有建设性的问题，我第一次被问到。
“没有，从来没有。”我斩钉截铁地回答。事实上，每周都有五到十个创始人在排队等着我们来拍。这位院长认为中国目前大部分人只是在消费创业的概念，而不是真正在创业，他和他的学院试图摸索出一种真正能帮助创业者的教育和培训方法。
其实，收费的教育和培训项目的优势也在减弱，因为免费的创业培训项目遍地横生，到处都是各类跟创业有关的沙龙、论坛、项目路演、投资对接会。很多功成名就的创业前辈们纷纷出来做投资，支持年轻人创业，撒网式地去投一些既有梦想又肯努力的年轻人，给他们种子基金，帮助设计商业模型，分享一路走过来的创业经验。60后和90后之间30年的代沟，顷刻之间被汹涌的创业浪潮填平。
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