【摘要】：对于求职者不但是接受考察的过程,更是一次自我推销的过程。所以应聘前要了解自己,既要明确自己所为何求,也要了解哪些职位可供自己去求,尽量使自己的能力与招聘单位的工作要求相符合。求职应聘时要求与个人能力一致,也要与用人单位的实际情况相符合。但无论从事何种工作,从自己的实际情况出发,实事求是,切勿好高骛远,定位过高或过低都无益于适合的工作。
(一)全面、客观地评价自己
市场经济条件下的求职应聘是供求双方相互了解,相互选择的过程。对于求职者不但是接受考察的过程,更是一次自我推销的过程。所以应聘前要了解自己,既要明确自己所为何求,也要了解哪些职位可供自己去求,尽量使自己的能力与招聘单位的工作要求相符合。这就要求,护理专业毕业生在求职之前,要全面、客观地剖析自己,包括自己的知识结构和水平、能力特点、心理特征、技能优势、喜好和理想等方面进行深刻地自我评价,客观地回想自己拥有什么。
(二)确定自己的核心竞争力
在客观地把握自身条件的前提下,确定自己的核心竞争力,进一步明确最适合本人的职业和职位。由于不同的单位,工作特点不同,对应聘者考查的侧重点也有所差异。所以,护理院校毕业生们要客观地评价自身的优缺点,既要发现自己的长处,又要认识自己的短处,才能确定哪些职业可供自己去求,才能在求职过程中少走弯路,获得更多的就业机会。
(三)实事求是,切勿好高骛远
过高的要求往往会使此前的努力功败垂成。求职应聘时要求与个人能力一致,也要与用人单位的实际情况相符合。护理院校毕业生的选择可能为医疗卫生相关单位,或者选择与自己所学专业不相关的行业,或者自主创业等。但无论从事何种工作,从自己的实际情况出发,实事求是,切勿好高骛远,定位过高或过低都无益于适合的工作。
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