老年护理院护理管理的特点和职责

第二节　老年护理院护理管理的特点和职责

一、护理管理的特点

（一）老年护理管理要适应护理学科的特点

1．适应护理功能的发展。

随着医学发展和护理模式的转变，护理功能还独立地进行护理诊断，解决病人现存的、潜在的健康问题，提供可靠的保健服务，以满足病人生理、心理和社会的需求，维持病人最舒适的心理和生理状态，帮助老年病人提高生命质量。因此，老年护理管理始终围绕“服务”两字，坚持以老年病人为中心的根本宗旨，为老年病人提供各方面优质、高效服务作为根本要求。

2．适应老年护理专业素质的要求。

老年护理工作的特性决定了护理人员必须具有特殊的专业素质；老年护理管理要适应、支持和有利于护理人员与病人及其家属的交流合作；有利于与老年护理院其他各类人员的交流合作；要把规范和提高护理人员的专业素质的重要性、紧迫性作为有别于其他行业管理的重要特征。

3．适应老年护理工作的职业特点。

老年护理工作的连续性和整体性很强，老年护理技术操作较多，劳动强度大；护士接触老年病最密切，精神负担比较重。因此，老年护理管理要适应这种特点，教育、帮助和鼓励护理人员热爱本职工作，自觉献身于老年护理事业。

（二）老年护理管理具有很强的综合性和实践性

1．老年护理管理基础是一般管理学原理，管理学是一门综合性应用学科。

2．老年护理管理的实践性表现为其具有可行性。护理管理的理论能够应用于实践。

3．老年护理管理的可行性标准可通过社会效益和经济效益来衡量。

（三）老年护理管理的广泛性

老年护理管理的广泛性主要表现在管理对象的范围广泛及参加管理的人员广泛两方面；老年护理管理不仅要求管理人员掌握更多的管理理论和知识，也要求管理知识更加普及。

（四）老年护理管理的科学性和先进性

1．老年护理管理是一门科学，也是一门艺术。

2．在老年护理管理过程中，坚持改革创新，运用科学的知识与方法管理工作的各方面。

3．管理的艺术虽然与一位管理者的性格、作风有关，还与随着经验的积累，与学习别人而逐渐培养成为管理者的性格有关。

二、老年护理管理职责

（一）按照卫生部的要求配备护士

1．护士配备是否合理，直接关系到老年护理院的工作质量，更直接影响到护理质量，老年患者安全。

2．因此，《护理院基本标准（2011版）》规定，护理院配备护士数量不得低于卫生部规定的每床至少配备0．8名护理人员，其中注册护士与护理人员之比为1∶2～2．5配备标准。

3．尚未达到部护士配备标准的老年护理院，应当按照卫生部规定的标准配备。

（二）保障护士合法权益

1．为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。

2．执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照国家规定为在老年护理院从事护理工作的护士足额缴纳社会保险费用，保障护士合法权益。

3．制订、实施老年护理院护士在职培训计划，并保证护士接受培训。

（三）加强护士管理

1．应当按照卫生部的规定，配备专（兼）职人员负责老年护理管理工作。

2．不得允许未取得护士执业证书的人员、未按照规定办理执业地点变更手续的护士、护士执业注册有效期届满未延续执业注册的护士在老年护理院从事护理活动。

3．应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。