【摘要】：第十四节 奖金发放程序（一）目的 本程序规定了职工奖金核算和发放的基本程序，确保职工奖金及时正确地发放。（二）适用范围 中心全体员工（三）职责 根据单位相关规定，按奖金计发周期提前向财务部报送奖金计划，确保奖金及时正确发放。（四）工作程序1. 按月奖金发放工作程序人力资源部薪资岗根据当月人员出勤和部门变化情况制单。报人力资源部部长审核，审核未通过重新核对汇总制单。
第十四节 奖金发放程序
（一）目的 本程序规定了职工奖金核算和发放的基本程序，确保职工奖金及时正确地发放。
（二）适用范围 中心全体员工
（三）职责 根据单位相关规定，按奖金计发周期提前向财务部报送奖金计划，确保奖金及时正确发放。
（四）工作程序
1. 按月奖金发放工作程序（图3-26、27、28）
（1）人力资源部薪资岗根据当月人员出勤和部门变化情况制单。
（2）报人力资源部部长审核，审核未通过重新核对汇总制单。
（3）部长审核通过后报上级主管主任审核签字，审核未通过重新核对汇总制单。
（4）审核通过后提供给经济财务部
图3-26 奖金发放流程
2. 节日奖金发放工作程序
（1）薪资岗元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节前根据在岗人员情况和出勤情况制单
（2）报人力资源部部长审核，审核未通过重新核对汇总制单
（3）部长审核通过后报上级主管主任审核签字，审核未通过重新核对汇总制单
（4）审核通过后提供给经济财务部发放
图3-27 节日奖金发放流程
3. 效益工作津贴发放程序
（1）内勤档案岗提供考勤变化情况，人力资源部部长提供职务变动人员名单
（2）薪资岗根据人员变动情况核算发放
（3）薪资岗汇总制单
（4）由经济财务部发放
图3-28 效益工作津贴放流程
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