【摘要】：（三）职责 根据相关政策法规，按工资计发周期提前向财务部报送工资计划，办理职工相应的各类福利、社会保险；公积金调整；法人证年检、劳动保障年审查、按比例安排残疾就业单位年审；人员的调配管理，辞职、退职、退休管理；合同工及计划外用工的合同管理。由人力资源部薪资岗位办根据每年3月1日前去法人办领表及通知。按照相关要求填表后，上报中心主任签字。加盖单位和卫生局公章。法人办盖章确认审核。
第十七节 各年审程序
（一）目的 本程序规定了各项年审工作的基本程序，确保中心各项工作顺利进行。
（二）适用范围 本程序适用于各年审工作，以确保各年审工作顺利进行。
（三）职责 根据相关政策法规，按工资计发周期提前向财务部报送工资计划，办理职工相应的各类福利、社会保险；公积金调整；法人证年检、劳动保障年审查、按比例安排残疾就业单位年审；人员的调配管理，辞职、退职、退休管理；合同工及计划外用工的合同管理。
（四）工作程序
1. 法人证年审流程
（1）由人力资源部薪资岗位办根据每年3月1日前去法人办领表及通知。按照相关要求填表后，上报中心主任签字。加盖单位和卫生局公章。法人办盖章确认审核(图3-35)。
图3-35 法人证年审流程
2. 安置残疾人年审流程（图3-26）
(1)由人力资源部薪资岗位依据通知每年3月1日前到区残联领取相关资料，按照相关要求填表。
(2)由经济财务部提供保险缴费名册。
(3)交由河东区残联核定。
(4)将核定结果提供给经济财务部。
3. 劳动年审工作流程
(1)由人力资源部薪资岗位根据劳动局安排时间领表
(2)由人力资源部薪资岗位填表并携带相关材料按时参加劳动局组织的会议
(3)由人力资源部薪资岗位将年审通知书存档
图3-36 劳动年审工作流程
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