模块式技能培训模式(

三、模块式技能培训模式(Modulus of Employable Skills，简称MES模式)

模块式技能培训模式是Modulus of Employable Skills的缩写，简称MES模式，直译为“就业技能模块组合”，意译为“模块式技能培训”或“模块培训法”等。这是国际劳工组织(ILO)研究开发出来的一种先进职业技能培训模式，它以系统论、信息论、控制论作为理论基础，突破了传统教学模式，以现场教学为主，强调以学员为中心，以技能训练为核心，其着眼点在于使学员在最短的时间学到一门技能，它的大纲和教材是建立在对工种、任务和技能进行科学分析的基础上，严格按照工种规范，开发出不同的培训模块、学习单元和学习套件。

模块式技能培训(MES)的主要特点是:

①培训大纲是通过社会经济对人才需求的分析，通过对工种、任务和技能分析而开发出来的，与社会的需求及企业的生产紧密相连。

②每一个技能模块(对应的是一个工种或岗位的工作)由若干个模式组成，而每个模块又由若干个学习单元组成。

③作为教材的学习单元不同于传统的教材。每个学习单元仅包含一个特定的技能或知识，操作技能型单元要有详细的工作步骤，内容描述言简意赅，组成形式图文并茂。

④教学目的非常明确，除了总体目标之外，每个模块、每个单元都有一个可测量的学习目标，学员可以清楚地了解完成每个学习环节将要达到的目的，这样就可以提高学员的学习兴趣，激发学员的学习积极性。

⑤以学生为中心，以技能训练为核心，以学员自学为主，以现场教学为主，这充分体现了以能力为本的现代教育思想观念。

⑥按需施教，学用一致，成绩固定，时间可变，具有较强的针对性、实用性和灵活性。