承受压力是一种坚定的释放

承受压力是一种坚定的释放

据《南方周末》对下岗失业人员及其家属的一份调查显示，58%的人把失业原因归于政府，68%的人把下岗原因归于企业，仅有8%的人把下岗原因归于个人。失业已成为困扰我国经济发展影响社会安定的客观事实。越来越多的人在不自觉中被排除在劳动岗位以外，再也没有“铁饭碗”可以端了。

事实上，在市场经济条件下，各种生产要素都要受“看不见的手”的调节，作为生产要素之一的劳动力也不例外，随着产业结构的调整，科学的进步，技术的更新，市场机制对资源配置作用增强，关停并转和破产企业日益增多，其直接影响就是失业职工日益增多。对此，国人对失业问题应该有正确的认识，以往择业、就业的旧观念应有所改变。

我曾到自治区人才交流中心调查发现，高不成低不就是目前影响下岗职工再就业的主要因素，许多下岗求职者过分强调自愿，不太满意的单位或岗位不愿一试，宁可继续“失业”，而重新等待“机会”。不少人择业期望值高，普遍要求从事工作轻松、职业固定、报酬优厚、离家较近的单位。造成有人没事干、有事没人干的状况。认为搞服务行业丢人的观念还很严重。从事第三产业力不从心，对宾馆服务或社会福利服务工作持有偏见，认为是“侍候人”的工作，丢脸面不愿去。有些人不愿改行，“数人盯住一个饭碗争饭吃”。难找到再就业的位置，对国有企业情有独钟。一部分城市待业者抱着“先国营、再集体，死活不去干个体”的老皇历，认为国企有“铁饭碗”可端，政府管的企业有靠头，国有企业有保险；有住房、公费医疗等福利。而到个体单位，或合资企业，待遇没保证，说不定哪天就会被炒鱿鱼。仍用“等、靠、要”来对待就业，缺乏主动性。

1996年3月，八届人大四次会议批准的《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》，把促进就业和控制失业列入国家宏观调控目标，进一步突出了就业工作在社会经济发展中的重要地位和作用。1997年3月1日，李鹏总理在八届人大五次会议所作的政府工作报告中指出，积极解决就业问题，是改善人民生活和维护社会稳定的重要途径。职工下岗重新就业，已引起党和政府的高度重视。严峻的就业现状，则要求下岗职工必须更新观念，认识自我，因为“就业靠竞争，上岗靠技能”这是市场经济下实现就业的客观规律。竞争有限的岗位，有技能者上，无技能者就是暂时就业也面临新的下岗危机。

俗话说：“赠人以鱼不如授人以渔。”下岗职工要做到不等不靠投身市场，从根本上改变现状，关键在于提高素质，增强其就业的竞争力，“观念更新，下海淘金”的再就业者，深知求人莫如求己，冲破旧观念的束缚，就能尽快找到属于自己的那片崭新的天地。