由滥竽充数这个典故说开去

由滥竽充数这个典故说开去

滥竽充数的典故，许多人已背得滚瓜烂熟，它说的是齐国国王齐宣王爱听吹竽，喜欢听由三百人组成的乐队一齐吹奏的乐曲。有位叫南郭先生的人趁机混在里面凑数，实际上他根本不会吹竽，但他仍然像别人一样获得赏赐。后来宣王死，泯王立，要每个人单独吹给他听，结果南郭先生偷偷地逃走了，南郭先生因冒充有术而名闻遐迩。现代生活中不乏像南郭先生这样的人，他们并非无能之辈，他们具有适合从事其他某种工作的能力，但是，守着一个闲职，拿着一份可观的收入。

有人曾说：“世上最公平的事莫过于每个人的职位与他的能力相称。”如果每个人的能力与他现任的职位相称，清除像南郭先生这种滥竽充数的闲人闲职就会实现。即以职位的要求选人，以人的素质状况择职位，就有利于杜绝闲职、冗员和各种不称职的情况的产生，使胜任者留任、成绩突出者晋升、不胜任者调离或辞退，从而起到激励先进、鞭策后进的作用。

选用人才强调德才兼备，德有两重含义，一指政治道德，一指职业道德。前者包括是否坚持党性原则，认真执行党和国家的路线、方针、政策；是否具有较高的政策水平，是否具有民主作风、联系群众、实事求是。职业道德包括是否遵纪守法，维护人民群众的利益，并同各种违法乱纪行为坚决斗争；是否办事公正、廉洁奉公；是否忠于职守，任劳任怨；是否具有较高的责任心，恪守职业纪律等。干部的智能素质包括智力、创造力、专业基础能力及一般能力素质。未来的各个领域的领导干部的素质如何，直接关系到国家和民族的前途和命运。“不在其位，不谋其政”，在其位，就得尽职尽责、恪尽职守将党和人民授予的权力用好；在其位，就得将为人民服务的愿望化为具体行动中，为人民办实事、办好事，而不是为个人或小集体谋私利，膨胀个人的权力欲。