【摘要】：本节将在上述有关章节分析的基础上，主要就中国如何改革原有的社会保障事业管理体制，借鉴国际经验，综合运用行政、法律、财政等各种方法手段来对社会保障事业进行管理，以推动和促进中国社会保障事业的发展等问题进行探讨。
中国对社会保障事业的管理及改革_中国社会保障事业发展研究
第二节 中国对社会保障事业的管理及改革
在前面一节中，已经较为充分地论述了国家对社会保障事业进行管理的必要性了，那么，接下来的问题显然就是国家该如何对社会保障事业进行管理了。事实上，在本书前面的各章节中，已对中国的社会保障事业管理在不同方面和不同程度上进行探讨，当然，这些探讨的相当大一部分是集中在对原有的计划经济体制下单纯依靠行政手段来对社会保障事业进行直接管理的弊病与缺陷。从社会保障事业发展的国际经验和中国经验来看，依靠行政手段来对社会保障事业进行直接管理，往往使得国家背上沉重的财政负担的同时，又抑制了社会保障事业本身的生机与活力，也容易造成社会成员对社会保障依赖、挫伤劳动者的积极性和创造力，甚至会影响一个国家经济的发展和社会的进步。社会保障事业发达的国家往往是根据科学化、系统化的原则，综合运用经济、行政、法律等各种手段来实现对社会保障事业的有效管理，尽量避免单纯依靠某种手段或方法来对社会保障事业进行直接的干预和管理。本节将在上述有关章节分析的基础上，主要就中国如何改革原有的社会保障事业管理体制，借鉴国际经验，综合运用行政、法律、财政等各种方法手段来对社会保障事业进行管理，以推动和促进中国社会保障事业的发展等问题进行探讨。
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