媒体机构加强管理，行业加强自律

媒体单位应对从业人员加强管理。这种管理制度应该是多方面的:首先，严格准入制度。对入职人员进行岗前知识培训和道德教育，对在岗人员进行定期培训、指导，从而提高从业人员的专业素养。其次，加强对新闻生产流程的管理，注重核实和把关，尤其是对消息来源的核实。国外媒体非常重视消息来源，在使用规范上主要体现在“新闻必须提供消息来源、消息来源应该经过认真核实”^[20]。我国媒体可以从此处借鉴，首先必须提供消息来源，并尽力寻找多个消息来源以核实其准确性。在不方便提供消息来源的情况下，慎重使用匿名消息来源。尤其是要加强对“据有关人士”“据悉”等模糊消息来源的核实情况，防止所谓的“有关人士”就是普通人或者记者随意编造的。在采访中，记者要严格核实新闻来源的可靠性，采访多个对象、权威对象，获取核心、准确信息。稿件写作时，少用模糊性词语，引用采访对象的语言时要慎重和说明出处。最后，还要加强落实媒体单位内部规章条例，落实奖惩制度和问责制度。对于制造虚假新闻的从业人员给予公开批评到开除等分级处分，并且勇于在本单位的媒体上更正错误、虚假信息。

除此之外，世界上很多国家都建立了新闻自律制度，建立起一定的行业标准，督促新闻机构遵照执行。这些行业标准涉及的内容是多方面的，其中最为重要的一条就是“坚持新闻的真实性”原则。《中国新闻工作者职业道德准则》，也把新闻真实性原则作为重点阐述，对新闻工作者提出了如下要求:“1．认真核实新闻信息来源，确保新闻要素及情节准确;2．报道新闻不夸大不缩小不歪曲事实，不摆布采访报道对象，禁止虚构或制造新闻。刊播新闻报道要署作者的真名;3．摘转其他媒体的报道要把好事实关，不刊播违反科学和生活常识的内容;4．刊播了失实报道要勇于承担责任，及时更正致歉，消除不良影响。”这些道德规范可以成为新闻工作者采访报道新闻时的准则，为避免虚假新闻的产生提供保障。同时，各媒体之间也要相互监督，对于其他媒体刊登的新闻，都要做好核实，只有在核实准确的基础之上，才可以再引用、转发、评论;如果发现其他媒体存在虚假，要勇于提出、拒绝转载，从而截断虚假新闻的传播途径。