2015年以来，九龙坡区委组织部认真贯彻落实从严管党治党新要求，坚持以“三严三实”标准来谋划、推动、检验各项组织工作，自觉聚焦大局、服务基层、锤炼队伍，为提速八大功能板块建设、推动全区转型发展提供坚强组织保证和人才支持。
高标准推进“三严三实”专题教育。按照中央、市委和区委部署要求，切实履行牵头职责，坚持问题导向、边学边改，坚持融合工作、融入经常，认真谋划安排，精心组织实施，形成了上行下效、以上率下的良好局面，党员干部群众普遍评价较好。一是注重思想引领，以书记讲专题党课作为开局，全区96个处级单位紧扣 “三个讲清楚”要求，抓好专题教育动员部署，从一开始就做到严起来实起来；坚持把专题教育作为加强各级领导班子思想政治建设的常态抓手，策划开展“十学十问”主题学习，突出学习习近平总书记系列重要讲话和“四个全面”布局，引导党员干部把“四有”、“做四种人”作为价值新标杆，始终做到忠诚、干净、担当、实干。二是注重典型示范。区级领导带头深入一线开展体验式学习，在全区开展践行“三严三实”党员干部和典型案例推荐评选活动，形成学习先进典型、践行“三严三实”的浓郁氛围。三是注重问题整改。坚持把专题教育融入全区经济社会发展，与深化“四风”整治、巩固拓展教育实践成果有机衔接，大力实施“九大行动”，在实际工作中检验专题教育成效。
区委常委、组织部长李学建在功能板块建设现场调研
从严从细强化干部教育管理监督。主动融入发展新常态，按照管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的要求，从严从细强化干部教育管理监督，打造有力支撑板块发展的高素质干部队伍。一是培训对路。紧紧围绕全区中心工作和重点任务开展干部培训，举办主体班9期、专题班8期，培训干部1 400余人次，选派30多名优秀年轻干部到征地拆迁、信访慰问一线“墩苗”历练，干部队伍的政治定力、实践能力不断增强。二是选任规范。对标《干部任用条例》细化制定全程把关监督八项措施，有效防止干部“带病提拔”。一年来，严格按照程序择优提拔干部两批次24人，交流18人，指导20个区级部门及镇街开展科级领导干部选拔任用工作。三是考核做实。配合市委组织部做好市对区考核工作，全面梳理分析考核结果并形成反馈报告，引导干部查找差距、争创一流。我区在2014年度市对区考核中取得历史性突破，综合排名位居全市39个区县第15位，较2013年提升了11个位次，居主城9区第4位，提高了3个位次，被评为“先进领导集体”。四是监督到位。研究出台《关于进一步从严管理监督干部的意见》、《关于整治干部二十种不作为乱作为行为的规定》等政策文件，严格落实干部讲评、交心谈心、个人报告事项抽查核实、重大事项请示报告、审计监督等制度，创新做法被《中国组织人事报》等媒体刊载报道，“为官必须有作为、在岗位就要在状态”的观念在干部心中生根发芽。
新农村建设
全面加强基层服务型党组织建设。始终以基层服务型党组织建设为统领，既强化管党治党主业意识，又突出抓基层打基础主攻方向，上下发力建平台、补短板，打通服务群众最后“一公里”，纵深推进基层党建创新转型。一是夯实党建责任，研究出台《落实全面从严治党责任实施办法》，建立抓党建“六个一”工作机制，区委常委会每月听取2个直属党组织书记履职情况汇报，组织部部务会定期听取2～4个镇街党建工作分工领导述职，每年组织三级联述联评联考，推动抓基层党建述职常态长效开展。二是改善三级服务体系，统筹落实资金9 000多万元，改造提升1个区级、7个镇街、28个村社区服务中心。坚持线上整合拓展、线下无缝对接，将“群工系统”与568个楼栋QQ群、微信群联通，与贺大姐聊天室、“黄桷义工”、“口袋”干部等服务载体联动，全年交办督办群众反映事项11 140件、办结率99%、满意率96%，形成了群众经常用、干部及时办的常态。统筹开展群众工作日、在职党员到社区报到等工作，真正为群众办好事，让群众好办事。三是强攻薄弱环节，全面发力补齐非公党建短板，打造金凤电子信息产业园、上城国际等5个市级示范点，积极争创全市非公党建工作示范区；持续用力转化后进基层党组织，下派16名处级干部担任第一书记，确保后进基层党组织按期整顿转化。四是抓好党员队伍，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，科学指导全区党员发展工作；制定《全区党员教育培训工作意见》，精心谋划实施十大“精品党课”。
大力提升人才工作服务发展的精准度。落实党管人才原则，坚持以政策、需求、问题“三个导向”抓好人才“引育用留”各方面工作，切实提高人才服务发展的契合度支撑度，不断加强人才队伍建设。一是强化人才工作领导，调整完善区委人才工作领导小组，健全完善人才工作运行机制，强化人才政治引领，推动形成了“一把手”抓“第一资源”的强劲态势。二是强化人才项目实施，紧扣全区八大功能板块建设，落实市五大功能区人才专项计划和“九龙人才行动计划”年度任务，制定实施《创新型创业人才支持计划》和《现代服务业人才集聚计划》，指导文化、服务、工业、金融等行业领域积极申报和策划重点人才项目15个。三是强化人才服务，落实《九龙坡区高层次人才引进暂行办法》；推动建设留学生创业园，打造全市首家国际科技企业孵化器，开业运营重庆科技服务大市场，为人才创新创业搭建优质平台；落实人才项目资金800多万元，推荐重庆市高层次人才特殊支持计划第二批人选5名。
九龙园区
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