什么是人力资源服务业？人力资源服务业主要包括哪些业务形态？
人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，是国家确定的生产性服务业重点领域。主要包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等多种业务形态。
人力资源服务机构如何进行审批？
在国家关于人力资源市场管理的法规出台前，吉林省按照《就业服务与就业管理规定》《人才市场管理规定》《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》规定的条件进行审批。程序如下：申报人向县以上人力资源和社会保障部门提出申请，并提供相关材料；县以上人力资源和社会保障部门审查资格证明材料；县以上人力资源和社会保障部门组织实地考核评估；县以上人力资源和社会保障部门对符合条件的单位予以审批，发放国家统一的人力资源服务许可证。
吉林省人力资源服务机构包含哪些？
依据《关于加快发展人力资源服务业的意见》《就业服务与就业管理规定》《人才市场管理规定》，将吉林省人力资源服务机构业务范围规范有以下10种：人力资源招聘；职业介绍；人力资源事务代理；人力资源培训；人才测评；高级人才寻访；人力资源外包；人力资源管理咨询；人力资源信息网络服务；法规规章规定的其他有关业务。
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