【摘要】：在经济下行、劳务派遣政府规制力度加大、行业之间竞争加剧的情况下，2015年中国人力资源服务业整体保持了稳中有进的态势。初步估算，2015年中国人力资源服务业从业人员接近39万人，年营收达到8600亿元，约相当于服务业总产值的1／10。根据HRoot数据，2012—2014年中国人力资源服务业复合增速为15％， 2015—2019年复合增速将达到17％，2019年市场规模将达到3157亿元。中国人力资源服务业市场规模
产业规模_中国人力资源服务业外包业态观察：2016－2017版
在经济下行、劳务派遣政府规制力度加大、行业之间竞争加剧的情况下，2015年中国人力资源服务业整体保持了稳中有进的态势。
初步估算，2015年中国人力资源服务业从业人员接近39万人，年营收达到8600亿元（含代收代付），约相当于服务业总产值的1／10。但是，服务机构数量接近9万家，比上年减少约12％。整体上，中西部地区人力资源服务业发展落后于东部沿海地区，规模不大，体量较小。整个行业产品单一、内容同质化、低价竞争等现象依然比较突出。
根据HRoot数据，2012—2014年中国人力资源服务业复合增速为15％， 2015—2019年复合增速将达到17％，2019年市场规模将达到3157亿元。
中国人力资源服务业市场规模（2012-2014） （单位：亿元）
从细分子行业市场规模来看，人力资源外包行业市场规模最大。 人力资源外包、猎头、人事代理与传统派遣、人力资源培训、在线招聘、软件外包2012年—2014年年均复合增长率分别为13％、39％、10％、28％、36％、15％。 预测上述子行业2019年市场规模分别为1000亿元、750亿元、570亿元、300亿元、200亿元、80亿元。
中国人力资源服务业市场规模（2015-2019） （单位：亿元）
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
