深化改革，发展经济，为求职者提供了新的舞台。然而，在市场经济条件下，人才竞争更加激烈，优胜劣汰，择优录用，使求职者面临着新的考验。在职场竞争中，求职应聘者要把握好四个要素。
第一，个人求职资料要简明、系统、齐全。个人资料既是本人综合素质的集中反映，又是求职的重要纽带。求职应聘者是有备而来，事先不可不做充分准备。但个人资料的形成不要拖泥带水，包罗万象，而要突出重点，力求简明、系统，身份证、毕业证等相关证件要配套齐全，一目了然，讲究实用价值。
第二，要注重个人良好的仪表形象。个人的仪表形象如何，不仅反映一个人的精神面貌，也是人际关系中留给对方的第一印象。一个衣着整洁、举止得体、谈吐不凡的人，更容易被对方接受。事实上，这样的人往往办事讲究效率，稳重干练，充满活力。职场上仪表形象不佳的人往往不会受到青睐。道理很简单，一个连自己都不会“收拾”的人，怎么将工作安排得井井有条？因此，求职应聘者平时要加强修养，塑造良好的形象，切不可拖沓懒散，吊儿郎当。
第三，要注重个人的文字和语言表达能力。一个人的文字和语言表达能力如何，在很大程度上能够代表一个人的实际工作能力和业务水平。较好的文字和语言表达能力来自实践和艰苦的磨炼。因此，要想找到一份满意的好工作，就应当在这方面下一番苦工夫。只有这样，在求职应聘中才有可能做到思路清晰，紧扣主题，文字简练，处处得心应手，才不至于出现文不对题、语无重点、逻辑混乱等问题。
第四，要对拓展事业有独到见解。对如何搞好所应聘的职位工作，无论有无竞争对手，自己都坚定自信，以超前意识和开拓创新精神，能大胆提出自己的工作思路，扬长避短，发挥优势，凭实力取胜。让招聘用人单位觉得你确实是他们所需要的人才。
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