服务发展建设队伍

服务发展　建设队伍
以改革创新精神全面推进局机关党建迈上新台阶

2008年至今，自治区统计局机关党建、精神文明建设按照“服务中心，建设队伍”的要求，在局党组和局领导班子的精心部署、科学指导下，紧紧围绕宁夏统计事业“一年一个新提升，三年一个新台阶，五年实现新跨越”的奋斗目标，确定了“立足统计工作，围绕科学发展，紧贴队伍实际，坚持改革创新”的工作思路，以创建党建和精神文明建设先进单位为抓手，着力在解放思想中营造艰苦奋斗、迎难而上、顽强拼搏、敢为人先的氛围，在开拓创新中凝聚求真务实、自觉奉献、昂扬向上、勇往直前的精神，在创先争优中塑造信念坚定、境界高尚、勤政廉洁、团结互助的形象，为宁夏统计事业跨越发展提供了坚强的思想组织保证。

一、立足统计队伍健康发展，不断加强机关党的思想道德建设

（一）以“四个坚持”为统领，加强社会主义核心价值体系教育

围绕坚持学习中国特色社会主义理论，坚持培养和树立科学发展观，坚持爱国主义教育，坚持社会主义荣辱观教育，通过开展“英模学习周”“思想道德建设年”“国防教育日”“公务礼仪知识竞赛及展示”以及赴延安、六盘山红军纪念馆开展传统教育等活动，进一步提高了干部职工对社会主义核心价值体系的认识和理解，提高了坚持和弘扬社会主义核心价值体系的自觉性和主动性。

（二）以六个载体为推力，努力推进学习型党组织建设

以支部学习为载体，带动学习。各支部坚持每月集体学习一次的制度，集中党员干部认真学习、深刻领会党的理论方针政策，发挥了很好的带动作用。

以中心组学习为载体，引领学习。中心理论组按照年初制定的学习计划和具体安排，采取集体学习与个人自学、集中讨论与撰写体会相结合的方式，取得了良好的学习效果，充分发挥了引领学习的龙头、示范作用。

以读书月活动为载体，深化学习。2008年以来，每年通过开展“阅读·进步·和谐”“阅读·修身·励志”“阅读·厚德·正行”“阅读·鉴史·笃行”“阅读·诚信·责任”为主题的读书月学习活动，使干部职工的学习视野更加开阔，学习内容更加丰富。

以青年论坛、主题征文、理论研讨、主题教育等活动为载体，提升学习。通过开办青年论坛，开展“机关廉政文化”“我和我的祖国——数说60年发展”“三八节有感”“西部大开发宁夏大发展统计要先行”“爱读书、读好书、善读书”读书心得评比等一系列主题征文活动，举办“解放思想大讨论”“继续解放思想，推进跨越式发展”等理论研讨活动，引导党员、干部职工解放思想，积极思考。

以讲党课为载体，促进学习。通过开展普通党员讲党课、支部书记讲党课、党组成员讲党课、党组书记讲党课，强化党员干部对党的路线、方针、政策的学习和理解，深化党员干部对法律、法规、专业知识的了解和把握。

以技能、知识竞赛为载体，检验学习。通过开展青年岗位技能大赛、廉政文化知识、“讲文明树新风”公务礼仪、党史、党建等知识竞赛和“阅读·鉴史·笃行”“我身边的共产党员”等演讲比赛活动，激励党员、干部职工勇于挑战自己，超越自己。

近年来，我局通过完善学习制度，搭建学习平台，丰富学习内容，构建学习网络，探索走出了一条符合统计工作实际、理论与实践结合、党的组织建设与业务建设相互促进的新路子，受到了中央和自治区有关部门的高度重视，得到了社会各界的充分肯定。

2010年8月，区直机关学习型党组织建设现场观摩会在我局举行。

2011年3月，中直机关工委常务副书记孙淦同志在宁夏调研时，对宁夏统计局学习型党组织建设工作给予了充分肯定和高度评价。4月21日自治区党委宣传部副部长、自治区建设学习型党组织领导小组办公室主任李克强带领自治区建设学习型党组织领导小组办公室成员及五市宣传部相关领导到我局调研，对我局学习型党组织建设工作给予了充分肯定和高度评价。6月9日，自治区总工会常务副主席杨钊在我局学习型机关建设活动进行考察调研时，对我局开展青年岗位技能大赛的做法给予了充分肯定，认为我局是全区机关首家开展岗位技能大赛的单位，对于机关开展岗位技能大赛进行了卓有成效的尝试。

二、围绕统计事业科学发展，不断加强机关党的组织建设

（一）以夯实基础为前提，规范党支部建设

为增强党支部的战斗力和凝聚力，把党支部建设成为坚强的政治堡垒、业务堡垒，近年来，在局机关组织开展了“支部建设年”“支部建设推进年”“基层组织建设年”等活动，使支部建设进一步规范化、科学化，一岗双责得到了进一步落实，争创“三个一流”、“五个好”党支部、普通党员讲党课、支部书记讲党课、党员谈心、创新党支部活动方式、领导干部双重组织生活、支部民主生活会、党务公开等工作得到了进一步强化。

目前，局机关有1个党总支（即老干部党总支），22个党支部（包括老干部党总支下的4个党支部）。

（二）以创先争优为目的，提升党支部能力

坚持开展“三服务一推进”主题实践活动。按照区直机关工委的工作部署和局党组的工作要求，近年来，坚持在党支部开展以“服务发展、服务基层、服务群众，推进效能建设”为主题的“三服务一推进”实践活动，积极将宁夏统计服务我区经济发展、服务基层统计建设的工作报送区直机关工委等有关部门，使党建工作与业务工作紧密结合，以增强干部职工的服务意识，发挥党员的先锋模范作用。

北京中路街道办事处的蓝山名邸社区是区直机关工委指定给我局的结对共建社区。自结对共建至今，根据社区实际情况和具体要求，我局共捐助社区7000元党建活动经费、两台电脑和近千元的办公用品，解决了社区办公难的燃眉之急。

固原市原州区中河乡曹河村、西吉县红耀乡井湾村先后被列为我局的扶贫点。四年来，我局共组织为扶贫点的小学捐赠图书500余册，书包500余只，为村支部捐赠电子图书40万册，为村支部、小学校捐赠篮球架、乒乓球、羽毛球等配套体育器材，对促进扶贫点教育、党建作出了积极努力。同时，以支部为单位成立党员志愿服务队，积极开展党员志愿服务活动。2007年至2011年，围绕扶贫、助困、送温暖、献爱心、希望工程圆梦行动等内容，党员、干部、职工自发捐款十万余元。

积极宣传统计成果。局机关党委充分发挥窗口、平台的作用，及时将宁夏统计创先争优、开拓创新的工作、取得的成绩编辑党建信息，报送区直机关工委、党委组织部、宣传部等部门进行广泛宣传，提升了宁夏统计在相关部门的影响力，传扬了宁夏统计工作者忠诚事业、自觉奉献的精神。

认真开展评先选优活动。近年来，坚持开展“巾帼建功模范”“爱岗敬业模范”“青年岗位能手”“先进党支部”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”的评选表彰活动。同时，积极将局机关涌现出的先进、典型向区直机关工委、自治区妇联、总工会以及自治区党委推荐、报送。通过评先选优推动、提升和总结创先争优活动。

2008～2012年，核算处党支部被自治区党委评为先进基层党组织，工交处党支部被自治区党建领导小组评为自治区基层党建先进单位，投资处党支部先后被区直机关工委评为区直机关基层党建先进单位、被自治区党委评为创先争优先进基层党组织，社会科技处被评为自治区巾帼建功文明示范岗，贸易处被评为自治区三八红旗集体。

机关在职党员中，1人获得自治区“十佳职工”荣誉称号，享受自治区劳动模范待遇；1人被评为自治区“三八红旗手”；1人被评为自治区敬业奉献模范；1人被评为自治区“十佳百优”先进个人；2人被评为区直机关优秀共产党员；2人被评为区直机关优秀党务工作者；1人被评为区直机关助人为乐模范；1人被评为区直机关孝老爱亲模范；1人被评选为区直机关“创百佳”先进个人。

（三）以“讲党性、重品行、做表率”为抓手，加强党员队伍管理

不断强化党性培养。为调动广大党员的积极性，充分发掘和发挥党员的先锋模范作用，自2009年起，机关党委在广大党员中开展“讲党性、重品行、做表率”活动，提升党员的党性修养和服务意识。同时，建立关怀、帮扶、激励机制，党员的主体意识、宗旨意识进一步增强。

严格程序，积极发展党员。按照在发展党员工作中实行培训制、票决制、公示制、责任追究制的规定，严格程序，本着成熟一个发展一个、成熟一批发展一批的原则，及时发展新党员。近年来，共发展新党员20人。此外，局机关还有发展对象2名，入党积极分子4名。通过发展新党员、培养入党积极分子，为队伍建设源源不断地输送新生力量。

目前，局机关共有152名党员，其中，在职党员100人，离退休党员52人。

三、规范党建和精神文明建设各项工作，加强机关党的制度建设

为确保党建和精神文明建设各项工作保持较好的水平，针对新形势、新变化、新发展，结合统计工作和统计队伍实际，按照局党组要求，在局机关党的思想建设、组织建设、民主建设、反腐倡廉和作风建设上，不断建立、健全、完善了一系列规章制度和长效机制，建立了确保相关制度连续性、有效性。同时，根据每年形式变化和工作要求，制定加强机关党建和精神文明建设的工作要点，部署全年工作任务。建立了分项制定中心组理论学习安排、机关理论学习计划、支部建设规划、廉政建设计划的工作机制。每年召开机关党建工作会，建立了机关党委书记与机关党委专职副书记、各支部书记签订目标责任书，党建、精神文明建设纳入效能建设考核的考核机制。

四、结合风险防范，加强机关党风廉政和作风建设

第一，依托丰富的活动，做活党风廉政建设工作。近年来，通过组织开展党风廉政教育月、廉政文化征文、征集廉政警句、廉政文化知识、预防职务犯罪知识竞赛、警示教育、青年廉政建设座谈会等活动，不断加强广大党员特别是领导干部的党风廉政教育。积极组织新任处级干部参加廉政培训。坚持与局机关纪检监察部门密切配合，加强党风廉政和作风建设工作。

第二，努力推进党内民主，积极推行党务公开。2008年至今，在支部中积极组织开展党员谈心、民主评议等工作，认真执行有关党务公开的制度。按照要求，在相应的范围内，以会议、文件、公示等形式通报、公布党建内容，包括评先选优、发展党员、党费收缴和使用等情况。

五、紧扣社会主义核心价值体系，加强机关统计文化建设

第一，认真规划，精心组织。为切实加强机关文化建设，2010年初成立了“自治区统计局文化建设领导小组”及办公室，由局主要领导亲自出任组长。印发了《宁夏统计系统机关文化建设规划》，以“开展统计文化系统工程建设”为中心，制定统计文化建设五年目标和内容，宁夏统计文化建设走上了有目标、有规划、抓落实、见成效的发展道路。

第二，提炼核心价值，弘扬统计精神。在全区统计系统开展征集宁夏统计精神内涵的活动，进一步激发党员干部职工坚守统计职业操守的自觉性和主动性。

第三，组织文体活动，营造和谐工作氛围。组织举办宁夏统计系统第一届职工体育运动会，首届全区统计系统文艺会演，全区第六次人口普查杯卡拉OK演唱比赛，第一、二届全区统计系统书画摄影比赛。以迎接“七一”“八一”“十一”三八妇女节、中秋节、春节等节庆日为契机，组织开展唱红歌、羽毛球、乒乓球、保龄球、棋类比赛、户外拓展训练、篝火晚会等活动。积极组织干部职工参加国家统计局文化建设展演、桥牌、乒乓球比赛、区直机关公务礼仪展演、体育运动会、趣味运动会、球类运动会等大型文体活动。多次荣获各级、各类活动优秀组织奖，多个节目、项目荣获一、二等奖。

六、以党建带群建，工青妇建设取得长足发展

第一，成立宁夏统计局青年联合会。针对我局团员少（目前只有3人）、40岁以下职工较多（48人）的情况，在局党组和局领导班子的关心和区直机关团工委的支持下，2010年1月成立了自治区统计局青年联合会（简称青联）。青联自成立以来，在学习型组织建设、统计文化建设等方面发挥了积极作用。

第二，建设“职工书屋”。在局领导班子的大力支持下，建设“职工书屋”，丰富职工的读书、文化生活。目前，职工书屋有纸介质藏书4千余册、电子图书50余万册。被自治区总工会列为自治区“职工书屋”建设示范点。

第三，开展扶贫助困活动。在个人申请的基础上，经过摸底调查，每年对家庭困难的职工进行慰问。

第四，组织举办健康知识讲座。近年来，结合职工工作特点和健康状况，先后举办了眼健康、心血管、饮食与健康、公务员心理健康等健康知识讲座。

经过全局上下的共同努力，近年来，我局机关党建和精神文明建设工作取得了长足的进步和突出的成绩，得到了自治区党委、区直机关工委等有关部门的表彰奖励和充分肯定。2012年1月，我局被自治区文明委命名为自治区文明单位；2012年6月，被自治区创先争优活动领导小组办公室、自治区妇联授予“党群共建创先争优”妇女先进集体荣誉称号。2011年7月，局党组被自治区党委建设学习型党组织工作协调小组评为学习型党组织建设先进单位。局机关党委被区直机关工委评为先进基层党组织。2010年1月，我局被自治区党建领导小组授予区直机关党建先进单位荣誉称号。2010年3月和2012年3月，局工会两度被区直机关工会工委评为区直机关先进工会。