贵州电视台举全台之力推动卫视频道跨越式发展

◎贵州电视台举全台之力推动卫视频道跨越式发展

近日，贵州电视台举行支持卫视频道实现跨越式发展大会，贵州广播电影电视局局长，贵州电视台台长白芳芹作了“树赶超之志，举全台之力，快速推动卫视频道实现跨越式发展”的重要讲话。“卫视频道实现跨越式发展”是贵州电视台的一次战略转型，是卫视频道未来发展的新拐点。

随着行业竞争的日趋激烈、贵州电视台想要跻身行业竞争核心圈，拥有过硬的竞争力与话语权，就只有全力提升卫视频道的传播力影响力，并通过卫视频道的跨越式发展带动全台的全面发展。在新的竞争环境下，必须拿出超常规的促进发展的思路与办法，才有可能把贵州卫视做成一个真正意义上的全国性频道。为此，要求全台统一认识、树立“卫视强则贵州电视台强，卫视弱则贵州电视台弱”的思想，举全台之力，快速推动卫视频道实现跨越式发展。

近日，贵州电视台制定了《关于支持卫视频道实现跨越式发展的指导性意见》，要求所有部门无条件为卫视频道服务，全心全意为卫视频道制作节目创造条件和环境，尊重和服务于节目一线的人员和工作。管理、经营、节目、人才等方面均向卫视倾斜，在体制机制上的保障上做好准备：

第一，要建立更加灵活的频道管理机制。在确保导向正确的前提下，大力提升频道的舆论引导力、频道影响力和市场竞争力；栏目实行目标承诺，优存劣汰；制片人进行动态管理，能上能下。

第二，建立更加灵活的财务保障机制。为确保卫视频道在资金调度方面更好地服务于内容建设的客观需求，成立专门服务于卫视频道的卫视中心服务组，在节目制作经费、研发经费、电视剧购买经费、覆盖经费、人员经费及奖励经费的使用上建立财务绿色通道。

第三，建立更加灵活的人才管理机制。实行能上能下、能进能出的人力资源动态管理枧制，赋予卫视中心一定的人才引进与考核管理自主权，可在全国范围内物色优秀节目制作人和制作团队。对制片人、主持人、编导、编辑及特殊人才要予以不拘一格的选拔、培养与使用，用政策机制、土壤环境吸引人才、用好人才。

第四，建立更加有力的技术及保障机制。录制部抽调专门人员和相应技术设备、成立卫视技术保障部门；台办公室等部门要对卫视节目生产全力做好后勤服务保障，在办公室调配、车辆使用方面给予大力支持。

第五，建立更富实效的奖惩绩效机制。对卫视收视及影响力做出重要贡献的栏目及制片人给予重奖；完成当年目标任务，对频道管理层给予重奖；同时，鼓励全台职工积极为卫视频道的发展出谋献策，鼓励各地面频道积极为卫视频道输送节目。

第六，建立节目与广告更加密切的联动机制。节目研发要尽量兼顾营销需求，尽可能做好广告段位、植入机会以及其他广告形式进入可能性的预留，节目研发与广告营销尽可能做好沟通协调，做到信息对称，努力开创节目内容生产与广告营销双赢的局面。

本文被《贵州宣传》2011年5期采用