我国优秀领导干部能力提升的基本经验

改革开放以来我国优秀领导干部能力提升的基本经验

蒲东恩　陈　芳

改革开放以来，全党的工作重点转移到社会主义现代化建设上，重新确立了马克思主义的思想路线、政治路线和组织路线。30多年来，在党的创新理论指导下，紧紧围绕实现党在各个历史时期的重大任务，不断推进领导干部能力建设，取得重大成就。对改革开放以来优秀领导干部能力提升的基本经验加以总结，对现阶段提升领导干部能力具有十分重要的意义。

一、良好的社会、工作环境是领导干部能力提升的客观条件

优秀领导干部能力的提升，与其所处的一定的社会历史环境紧密联系，尤其是良好的社会、工作环境是领导干部能力提升不可或缺的客观条件。

（一）良好的社会环境是优秀领导干部能力提升的有利契机

良好的社会环境为领导干部能力的提升提供了必备的土壤，使他们能够在社会的沃土中生根、开花、结果，最终成为卓越的领导人才。首先，良好的政治环境为优秀领导干部的成长进步奠定了深厚的政治基础。改革开放以来，建设有中国特色的社会主义事业蓬勃发展，随着民主政治的在发展，逐步呈现出安定团结、政通人和的太平景象，使他们在前进的道路上没有政治干扰和政治阻碍。其次，良好的文化环境为优秀领导干部能力的提升奠定了深厚的文化基础。马克思主义、毛泽东思想、社会主义理论体系主流文化的确立，中华民族优秀传统文化的继承与弘扬，教育科学文化水平的不断提高，社会主义精神文明建设的不断进步，为优秀领导干部能力的提升营造了一个良好的文化氛围，使他们在自己的人生道路上能够减少或避免消极、腐朽文化的影响。尤其是党的培养教育，为优秀领导干部的人格塑造、价值选择起到了积极的推动作用。

（二）良好的工作环境是优秀领导干部能力提升的深厚基础

良好的工作环境为优秀领导干部能力的提升提供了现实机遇。所谓“时势造英雄”。十一届三中全会的召开，标志着改革开放的开始。新的时代，新的环境，新的要求，构成了一个全新的社会历史环境。积极倡导、大力鼓励和不断要求领导干部、共产党员，能够站在时代的前列，做时代的弄潮儿；担起历史赋予的重任，做顶天立地的英雄；交出合格的答卷，做党和人民满意的人，是时代的强烈呼唤，党的衷心希望，人民群众的殷切期盼。良好的社会环境，对领导干部能力的提升尤为有利，不仅使他们有了正确的前进方向，有时代的推动力，有环境的作用力，而且能够促进他们正确把握时代的需要，把自己的理想和事业建立在时代需要的基础上，把自己的人生坐标确定在时代要求上，顺应时代潮流，不辜负党和人民的希望。改革开放以来优秀领导干部都是立足工作岗位，实践自己的人生价值和崇高的追求，带有明显的时代特点。

二、正确的世界观、人生观、价值观是优秀领导干部的精神支柱

改革开放以来，优秀领导干部的能力经住了世界经济大潮的考验。这些优秀领导干部的能力提升轨迹表明，树立正确的世界观、人生观、价值观，是他们能力提升的决定因素。

（一）正确的世界观是优秀领导干部能力提升的精神武器

改革开放以来，领导干部虽然所处的环境不同，职位高低不同，工作岗位不同，但他们都牢固树立了马克思主义群众观。一是热爱人民群众。像孔繁森、李润五、吴天祥、杨善洲等都怀着对人民群众无限的深情和热爱。孔繁森说：“一个共产党员爱的最高境界是爱人民。”正是对人民群众诚挚无私的爱构成了他们对人民群众无私奉献的强大动力，奠定了他们健康成长的感情基础。二是牢记领导干部是公仆，摆正自己与人民群众的位置。吴天祥说：“端人民的碗，当然要服人民的管，为人民做事，人民群众是我的衣食父母。”三是全心全意为人民服务。优秀领导干部的一个共同特点，是把人民的利益看得高于一切，重于一切，为人民而活着，为人民而工作，为人民而献身。就像李素丽所说的：“公共汽车有起点有终点，为人民服务没有终点。”

（二）正确的人生观是优秀领导干部能力成长的精神坐标

改革开放以来，优秀领导干部能力提升的道路和思想特征充分表明，他们都牢固树立了为官一任、造福一方的马克思主义人生观。在人生目的上，他们把全心全意为人民谋福利作为人生的唯一目的。吴天祥曾说：“我是一个共产党员，时时要为国家创财富，为人民增财富，而决不能为个人捞财富。”这一目的，使他们能够把自己的一切无私地奉献给为人民谋利益的崇高事业。在人生理想上，他们把共产党员的理想人格作为自己的奋斗目标，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个有脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”在人生态度上，他们“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”为了群众，为了人民，他们心甘情愿地吃苦受累，并为此感到莫大的幸福。

（三）正确的价值观是优秀领导干部能力提升的精神保证

优秀领导干部的一个共同特征是牢固树立了马克思主义人生价值观。在人生价值准则上，他们认为人生的价值在于全心全意为人民谋福利。他们以为人民的满意程度是衡量人生价值的唯一标准，以合乎最广大人民群众的根本利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准。雷锋说，人生的价值在于“为社会多做贡献”，“生为人民生”，“死为人民死”。朱伯儒说：“共产党员应该像一盆炭火，燃旺自己，温暖别人。”张海迪说：“人生的意义在于奉献，而不是索取。”可见，在人生道路上，优秀领导干部用价值准则来规范自己的言行，为人民的利益而奋斗，从而实现自己的人生价值。在个人利益与集体利益的关系上，他们都克己奉公，始终把国家利益、党的利益、社会整体利益和人民群众的集体利益放在第一位。

三、努力学习、勇于实践是优秀领导干部能力提升的主要途径

改革开放以来，绝大多数领导干部能力得以提升都是努力学习、勇于实践的结果。

（一）努力学习是优秀领导干部能力提升的重要基础

改革开放以来，优秀领导干部都好学、勤学、苦学、善学，这为他们的能力提升打下了坚实的基础。他们是为学到真实本领，掌握真才实学，而不是为文凭、职称，更不是为升官发财。高尚的学习动机，使他们能够持之以恒、坚持不懈地学习，从而保证了他们能力的提升。正确的学习方法，强化了学习效果，加速了优秀领导干部能力提升的进程。优秀领导干部都有着多样的学习途径。他们向书本学习。学习科学理论，用以拓展自己的视野，开阔自己的思路，提高分析、解决问题和驾驭局势的能力。还学习文化业务知识，用以提高自己的业务能力，增强为人民服务的实际本领。此外向优秀领导干部、先进模范人物学习。他们深深懂得，群众是真正的英雄，群众中蕴藏着无穷的智慧，群众手中掌握着许多真理，只有向群众学习，才能从群众中吸取丰富的营养，不断充实自己，提高自己，完善自己。因此，他们都能摆正自己的位置，虚心向群众请教，认真向群众学习。

（二）勇于实践是优秀领导干部能力提升的主要途径

改革开放以来，优秀领导干部立足本职，积极投身于社会主义建设的伟大实践，在实践中锻炼成长。他们爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。他们高标准，严要求，精益求精，兢兢业业，勤奋努力，在本职工作岗位上作出了突出的贡献。李素丽、王廷江、吴仁宝、李国安、蒋筑英、罗健夫等都是业务上的尖子，工作中的行家里手，本行业的先进工作者。改革开放以来绝大多数领导干部都深入群众，积极投身于人民群众的伟大实践，在实践中增长才干。他们深深地扎根于人民群众之中，与人民群众打成一片，经风雨、见世面、长见识，增进了对人民群众的了解，加深了对人民群众的感情。他们在实践中，经受了考验，磨练了意志，树立了正确的世界观、人生观、价值观，掌握了认识世界和改造世界的基本手段和方法，积累了分析问题和解决问题的基本经验。

四、奋发向上、与时俱进是优秀领导干部能力提升的强大动力

优秀领导干部能力的提升，是同他们奋发向上、与时俱进的进取精神分不开的，正是这种强大的精神动力，激励着他们不断向前。

（一）与时俱进是优秀领导干部能力成长的驱动力

优秀领导干部能力的提升是勇于站在时代前列的结果。他们以积极向上的态度对待人生，以时代精神作为价值取向，以敢为天下先的胆识开创事业，使之成为时代的强者、社会的楷模。优秀领导干部能力的提升是他们响应时代号召，跻身时代前列，充当时代先锋的结果。面对新的时代，面对新的事业，优秀领导干部能够踏着时代的节拍，把自己的人生追求融汇于时代潮流之中，把自己的成长进步置身于社会发展的要求之内。正是这种积极向上的精神动力，促使他们成为时代的佼佼者。优秀领导干部能力的提升是他们适应时代需要，迎接时代挑战的结果。时代呼唤英雄，时代造就英雄。面对时代的呼唤，面对时代的选择，面对时代的挑战，优秀领导干部以积极的态度对待它，适应时代的需要，不断充实自己，使自己和时代保持同步，不被时代所淘汰。正是这种时代精神的动力，培养和造就了一大批优秀领导干部。

（二）求真务实是优秀领导干部能力提升的推动力

优秀领导干部能力的提升，是和求真务实紧密联系的，他们的成长进步过程实际上就是一个求真务实的过程。领导干部能力的提升是寻求真理、追求真理的结果。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”只有把自己的人生道路当作不断寻求真理、追求真理的过程，活着才有价值，只有把自己的社会实践置于反映真理、揭示真理之中，才有事业的辉煌。“要为真理而斗争”这一时代的呐喊，反映了领导干部能力建设的心声。寻求真理、追求真理成为领导干部能力建设的思想动力，促使他们成长进步。袁隆平之所以能够成为杂交水稻之父，说到底是追寻真理、崇尚科学的结果。优秀领导干部的能力提升是脚踏实地、不尚空谈的结果。百尺高台起于垒土，千里之行始于足下。只有把自己的远大抱负同实际行动结合起来，从我做起，从现在做起，从本职工作做起，才有人生的意义，才有事业的成功。这是领导干部能力建设在思想上的共识。

（三）开拓进取是优秀领导干部能力成长的加速力

优秀领导干部能力的提升，是和开拓进取分不开的。他们能力的提升过程也是一个开拓进取的过程。解放思想，锐意改革，勇于追随时代潮流。优秀领导干部一致认为，要为自己的成长进步打开通道，首先必须把自己的思想从固有观念和偏见的束缚中摆脱出来，冲破“现存的一切都是对的”那种一成不变的观念，敢于让思想的火花去燃烧还不为人知的世界，善于用行动去创造一个新的世界。正是基于这种科学的认识，领导干部能力建设都能够对自己的思想实行门户开放，及时捕捉各种新的思想信息，不断充实自己的头脑，让思想永远处于新陈代谢的动态过程之中，以体现出强烈的时代精神，实现思想的升华。同时，他们能够积极投身于改革的历史潮流之中，充当改革的先锋，使自己立于时代的前列，成为时代的弄潮者。优秀领导干部认为，要使自己能够成长进步，就必须牢固树立不畏困难的勇气，不怕挫折的志气，奋发向上。他们深知，一个人的成长进步，受种种因素的影响和限制，不可能一帆风顺，在前进的道路上一定会遇到困难，必然会遭受挫折。但只要坚信自己代表着正义，体现出正气，反映着党和人民的要求，遵循了客观规律，就不会被困难和挫折所吓倒，能够藐视困难，迎着困难上；能够战胜挫折，及时从挫折中奋起。

五、廉洁奉公、自我约束是优秀领导干部提升能力的道德保证

优秀领导干部的成长进步，就在于他们有着廉洁奉公、自我约束的道德保证，正是这种道德保证，使领导干部能力建设能够在人格上走向成熟，事业上走向成功。

（一）廉洁奉公是优秀领导干部能力提升的基本道德规范

优秀领导干部的成长进步，就在于他们有着崇高的道德信条，严格的道德规范。“心底无私天地宽”，为优秀领导干部能力的提升提供了正确的道德保证。勤政，是优秀领导干部能力提升的道德指向。忠实为人民谋福利，努力为人民工作，作为领导职业道德的基本要求，优秀领导干部更应率先遵循，努力实践。作为领导干部，只有以勤奋的工作态度，高效的工作实绩，把自己奉献给社会、奉献给人民，把自己的成长进步融汇于社会的需求之中，融汇于人民的需要之中，人生才具有意义，人生才具有价值。如果忘记了自己的本职工作，忘记了自己的服务对象，不仅有悖于其职业道德，而且对自己的成长进步不利。正是在这种道德指向的驱使下，优秀领导干部都能够立足于自己的本职岗位，立足于自己的本职工作，兢兢业业做事，勤勤恳恳为民，坚持在工作中求进步，在奉献中求发展。

（二）自我约束是优秀领导干部能力提升的基本道德准则

优秀领导干部的成长进步，很大程度上是因为他们具有较强的自我约束力，自觉做到有所为和有所不为，自觉遵守党纪国法。领导干部必须把党纪国法做为其最高行为准则，严格按党规国法办事，把自己的言论和行动严格控制在党纪国法允许的范围之内，因为这是立身处世的道德基础，是必须遵守的道德准则。正是在这种认识与感受的支配下，领导干部在前进过程中，始终能够自觉遵守党纪国法，做到违背党纪国法的话不说，背离党纪国法的事不做，从而保证了他们在成长的路上能够不走或少走弯路。自觉遵守社会公德。人类社会在前进发展的过程中所形成的社会公共道德规范，是人类文明的结晶，自觉地遵守社会公德不仅是一种文明标志、一种文明体现，而且也是个人成长进步的道德基础和道德准则。只有把自己的成长进步融汇进社会公德之中，才能取得明显的成效，才具有社会价值。

（作者单位：湖北省委党校）