【摘要】：从文化体系而言，军工文化是军工行业的行业文化，是在我国军工行业发展过程中形成的文化型态；从文化内涵而言，军工文化充分体现出我国国防科技工业在发展过程中所有军工人所表现出的军工精神。就某一个军工企业来看，军工企业文化是该军工企业结合自身发展战略而在生产与经营过程中培育的符合国防建设和国民经济建设要求的企业文化。
《国防科工委关于加强军工文化建设的指导意见》指出：“军工文化是国防科技工业系统在长期的建设与发展实践中形成的以‘热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀’的‘两弹一星’精神和‘特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献’的载人航天精神为核心内涵的物质和精神文明成果，是渗透到全行业思想观念、价值取向、法规体系和行为规范等的集中反映，是爱国主义、集体主义、社会主义和革命英雄主义在国防科技工业战线的生动体现。”从文化体系而言，军工文化是军工行业的行业文化，是在我国军工行业发展过程中形成的文化型态；从文化内涵而言，军工文化充分体现出我国国防科技工业在发展过程中所有军工人所表现出的军工精神。
军工企业是国家先进制造业的重要组成部分，是我国国防科技工业的重要产业。作为特殊的行业，军工企业是国家国防建设的重要战略力量，军工企业的发展对于稳固国防、提升综合国力意义非常重大。如果说军工文化是整个军工行业的行业文化，军工企业文化则是军工企业成员在一定的社会历史条件下，在长期的军工企业实践活动中所形成与积累的物质财富与精神财富，是各军工企业自身特定的价值理念、制度规范、行为方式等文化诸要素的综合。就某一个军工企业来看，军工企业文化是该军工企业结合自身发展战略而在生产与经营过程中培育的符合国防建设和国民经济建设要求的企业文化。军工企业文化对于军工企业自身优化企业环境、突出品牌战略，构建企业发展的和谐空间，营造军工企业和谐的人文氛围，高质量、高水平地提高企业的经营管理水平和核心竞争力，在整体上又好又快地推进企业的发展都具有重要意义。
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