浅谈如何做好企业党建工作

浅谈如何做好企业党建工作

高守光^[1]1

随着市场环境的不断变化，企业变革发展的不断推进，企业的党建工作渐已成为企业管理的重要组成部分，同时，企业所面临的新情况、新问题，给党建工作也带来了新挑战。作为一名企业的党务工作者，如何在新形势下抓好企业的党建工作，我认为要解决好以下三个方面的问题。

一、认清形势，充分认识党建工作的重要性，解决好为什么抓的问题

企业党建工作的核心就是抓思想政治工作。思想政治建设是党的根本建设，是领导班子和队伍建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的基础性工作。从党的建设的角度，思想政治建设的主要内涵是指干部职工的理想信念、宗旨意识、组织纪律、工作作风和执政能力，主要任务是建设政治坚定、思想解放、作风务实，善于推动发展的坚强领导班子和高素质干部队伍，教育引导各级干部和职工牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，统一思想，凝聚力量。

在新形势下，面对汹涌而来的世界潮流和纷繁复杂的社会变化，一些同志开始变得迷茫，甚至不知所措，工作出现被动。个别基层党组织还存在软弱涣散、战斗力低下，印象不佳、凝聚力不足，故步自封、执行力不强等方面的问题，这些严重制约了企业的发展。同时，随着煤炭价格下滑、企业经济效益降低，企业发展任务艰巨。面对困难和挑战，要实现公司既定目标任务，必须统一、凝聚全公司干部职工的意志和力量，必须进一步振奋广大干部群众的精神，必须营造出凝心聚力、活力迸发的发展环境，必须打造一支勤政廉政、坚强有力的干部队伍，所有这些，归根到底都要靠抓好党建工作。各级党务工作者一定要充分认识做好新形势下党建工作的重要性、紧迫性，围绕发展大局，紧扣工作重点，为企业振兴发展凝聚人心、增添动力、提供保障。

习近平同志指出：“要通过加强领导班子思想政治建设，推动领导干部增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，防止精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，为党和人民事业不断做出自己的贡献。”对此，我们要认真学习理解，思考检查在这些方面是否存在差距。

总之，从企业面临的形势考验和挑战上看，从推进工作中个别单位存在的执行落实不力上看，从个别干部存在的不良思想倾向上看，从干部职工的综合素质必须适应新形势上看，加强和改进思想政治建设显得比以往任何时候都更为重要、更为迫切，这也给党建工作提出了更高的要求。

二、紧扣中心，切实增强党建工作的针对性，解决好抓什么的问题

发展是企业最大的政治，是一切工作的中心。企业党建工作必须紧紧围绕这一中心，坚定不移地服务发展、维护发展、促进发展。

一要抓重点。党建工作要牢牢把握发展这个中心，紧紧围绕发展目标，牵住“牛鼻子”，服务好全局。要以“五好领导班子”创建活动为抓手，切实把基层组织建设成为始终充满生机和活力的战斗堡垒。要以开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题活动为载体，加强党风廉政建设。要以“三个亮点”建设为核心，深化企业文化建设，巩固环境面貌治理成果，加大准军事化管理力度，提升职工文明素质和修养。要把增收节支当作当前的一项重要工作，围绕综合成本降低10%的目标，抓好督察落实，确保切实抓出成效。要加强形势任务教育，切实把干部职工思想统一到公司党政做出的重大部署上来；把精力集中到实现各项工作奋斗目标上来，形成心齐气顺、风正劲足的干事创业局面。

二要抓创新。创新是党建工作的生机和活力之源。随着形势的发展和变化，党务工作者要善于打破惯性思维定式，不断寻求观念上的更新、方法上的创新、工作上的突破。各级党组织要紧紧围绕“创新工作机制，在党委工作落实方面有新举措；创新服务渠道，在党组织服务职工群众方面有新举措；创新思想观念，在促进生产经营管理方面有新举措；创新管理制度，在职工思想教育方面有新举措；创新工作思路，在党组织活动载体方面有新举措；创新工作内容，在党员先锋模范作用发挥方面有新举措；创新工作模式，在党建带团建方面有新举措；创新民主形式，在党内民主管理建设方面有新举措”等八个方面，积极创新党建工作的方式方法，不断增强党建工作的活力和效果。

三要抓成效。党建工作不是抽象的而是具体的，要结合具体工作来开展，与解决实际问题相结合，避免党建工作与实际工作相脱离的“两张皮”现象，不摆花架子，不做表面文章，真正体现在实效性上。公司政工人员要经常深入基层，深入职工，有意识地抓一些有带动和示范作用的典型，注意发现基层工作和职工群众中的闪光点，把最具有说服力和代表性的人和事挖掘出来，达到抓一点带一片的目的。比如：工会组织的对“三违”人员进行亲情帮教，宣传部门做成电视片在井口、食堂播放，达到了教育一人，影响一片的效果。政工人员分片挂点到工区讲形势、讲安全、讲任务，了解职工的思想状况，帮助工区解决问题等好的做法要长期坚持。

三、狠抓落实，不断提高党建工作的实效性，解决好怎么抓的问题

加强和改进党建工作是做好各项工作的根本保障，要瞄准各项工作目标，以推动各项工作的实际成果来衡量和检验党建工作的成效。

一要始终保持奋发有为的精神状态。战胜困难，振兴发展，领导干部的精神状态至关重要。各级党务工作者要有奋发有为之志，干工作缩手缩脚，该“为”不为，就会丧失机遇，贻误发展。只有知难而上，攻坚克难，才能不失众望，不负重托；要有奋发有为之勇，解放思想，实事求是，既要思想上提高认识，更要行动上鼓足勇气，敢于打破陈规陋习，敢于负责，敢抓敢管，开创工作新局面。

二要始终坚持真抓实干的工作作风。真抓实干是干好各项工作的基础。要着力解决一些党员干部拼劲松了、干劲弱了、闯劲没了的问题；解决无所用心、敷衍塞责、忙于迎来送往的问题；解决作风浮漂，满足于做“传声筒”、做“中转站”，习惯以会议落实会议的问题；解决急功近利、心浮气躁，不扑下身子干实事，眼睛向上谋位置的问题。要把心思多放在工作上，提高工作质量和效率，切实抓好各项工作任务的落实。

三要始终保持团结一致的强大合力。团结才能出力量，团结才能出成绩。党务工作者尤其要在这方面做出榜样、当好表率。要讲政治，始终与公司党政保持高度一致，维护集体领导的权威，确保政令畅通；要讲党性，严格遵守党纪党规，一个声音喊到底，一个目标一条心，重事业兴衰，轻个人得失，不搞利益之争；要讲配合，全公司上下要讲配合，一个单位要讲配合，甚至一个科室哪怕只有两个人，也要讲配合。只有配合好了，各司其职、各尽其力，相互支持、相互补台，才能拧成一股绳，做到目标同向、行动同步。

总之，抓好党建工作需要党务工作者认真研究新形势下面临的新情况、新问题、新特点和新规律，坚持思想上求实、工作上务实、作风上朴实，转变工作作风，改进工作方法，改变就党建抓党建的状况，做到围绕企业生产经营抓党建，抓好党建促发展，这样，企业才能在激烈的市场竞争中，保持生机和活力，保持持续稳定科学发展。

【注释】

[1]高守光，山东八一煤电化有限公司监察科科长。