枣矿之润——山东能源枣矿集团思想政治工作巡礼（电视片解说词）

枣矿之润——山东能源枣矿集团思想政治工作巡礼（电视片解说词）

刘德科

“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声。”诗圣杜甫这首脍炙人口的《春夜喜雨》，不仅成为讴歌自然的千古绝唱，也可看作当今思想政治工作的生动写照。进入新世纪的枣矿集团，正是以“春风化雨、润物无声”的思想政治工作，推动了人本管理、文化制胜、科学发展，创造了闻名遐迩的业绩，被中宣部和国务院国资委评为全国典范企业。新形势下充满生机与活力的思想政治工作，已昂然成为沁人心脾、催人奋进的枣矿之润。

【推出片名】

1878年，“中兴矿局”经北洋大臣李鸿章呈请奏准，在枣庄应运而生，与当时的抚顺、开滦煤矿并称中国最早三大煤矿，成为中国历史上第一家以煤炭为主导产业，集铁路、航运、机械、建材于一身的民族股份制企业。不仅诞生了中国民族矿业的第一张股票，而且拥有徐世昌、黎元洪、朱启钤及张学良父子等一批军政要人持股做东，在中国民族工业发展史上写下浓墨重彩的一页。传承于百年中兴的枣矿集团，承载着振兴发展的梦想与希望，现已发展成为以煤炭为基础产业，以煤焦化工、热电联产、装备制造、工民建筑、贸易物流为支持产业，跨地区、跨行业、跨国界、跨所有制的大型企业集团。

伴随着时代步伐，山东能源枣矿集团积极探索、大力推进新形势下思想政治工作，在改进中加强，在创新中提高，促进了企业又好又快发展，呈现了经济快速增长、安全持续稳定、改革富有成效、创新成果突出、管理文化先进、职工生活优越、矿区和谐优美的良好态势。先后荣获全国企业文化示范基地、全国煤炭工业企业文化示范基地、全国煤炭工业“五精”管理示范基地、山东省企业文化“十佳”企业、山东省思想政治工作优秀企业、山东省最佳企业公民等一系列称号，受到上级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。

【字幕】机制保障

枣矿集团坚持思想政治工作入经济、进管理，按照“融入中心、服务大局、凝心聚力、营造氛围、提供动力、促进发展”的工作要求，积极探索适应改革发展需求的思想政治工作新机制。先后出台了《党建思想政治工作规范》《贯彻中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下企业思想政治工作的意见的实施细则》等纲领性文件，落实横到边、纵到底的“一岗双责”工作责任制，做到党政干部双向参与、互为能动，做到思想政治工作与经济工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，实现管人、管事、管思想的有机融合。形成了职责清晰、程序明确、制度健全、考评科学的工作体系，构建了党委统一领导、党政共同负责，以专职政工人员为骨干，以行政管理人员为主体，职工群众广泛参与，党政工团齐抓共管的“大政工”格局。

枣矿集团坚持思想政治工作与时俱进，积极打造创新机制。对思想政治工作从观念到制度、从方法到手段、从阵地到载体，冲破定势，大胆创新，在矿区上下形成了活力迸发、竞相超越的生动局面。付村公司按照“5W1H”分析法，创立了思想政治工作“五维度”考核体系，被中央党校列为基层党组织党建思想工作经典案例。田陈煤矿推行了党建思想政治工作一体化考核。高庄公司实施了“三情”教育，柴里煤矿加强了“多元化”建设。各单位积极踊跃的创新，使枣矿集团思想政治工作百花盛开、争奇斗艳。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”枣矿集团通过打造顺时应势、协调联动、科学高效的工作机制，为思想政治工作提供了保障、注入了活力。

【字幕】教育引导

宣传教育是思想政治工作的利器。枣矿集团紧紧围绕抓教育、建队伍、提素质、强作风、创环境、促发展，坚持由说教式向引导式、由号召式向激发式转变，做到动之以情、励之以求、导之以行、晓之以理，积极推进全员、全过程、全方位的宣传教育。

突出抓好理论学习教育。通过举办三会一课、主题宣讲、专题讨论、读书会、座谈会、红色大讲堂等形式，推动干部职工把学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，以科学理论武装头脑，增强科学发展的原动力和思想境界。

突出抓好形势任务教育。每逢党的大事要事，每逢集团公司召开大型会议、开展重要活动，都进行媒体解读、开办访谈栏目、举办巡回宣讲。做到了巡回宣讲一季一主题、形势教育时时不断线。

突出抓好法制宣传和廉政教育。开展“五五普法”系列活动，举办“强化制度执行年”和“学案例、远贿赂、保廉洁”教育，建设“六进”廉洁文化，从源头上加大了反腐倡廉力度。

突出抓好思想疏导。凡涉及企业改革发展的重大事项出台，都利用各种形式搞好宣讲，把握导向、释疑解惑、达成共识。对职工的利益诉求及热点问题，开展一人一事的思想工作，实施“零距离”工程。进行舆情防控课题研讨，完善组织领导、舆论引导、防范监控、分析研判、危机应对、责任追究“六大保障机制”，增强了新形势下思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性。

为把思想教育的着眼点放在干部职工的自我教育、自我提高上，枣矿集团积极打造各种形式的学习教育阵地。创立了省管企业第一个网能大学，建成了全省第一个具有3D效果的安全警示教育基地，建立了中兴文化展室和各矿井企业文化展室、廉洁文化展室，建设了网络教育、电化教育、培训中心、党建网、拓展训练基地等平台，以广播、电视、橱窗、报纸、杂志、画廊、灯箱、红色短信等各种形式，丰富职工教育手段。

【字幕】文化聚合

枣矿集团科学把握企业文化与思想政治工作的辩证关系，按照“融入传统文化精髓、彰显煤炭行业特色、形成鲜明时代特征、具有浓厚区域风貌”原则，创立了以“诚信、勤俭、严实创新”为企业精神，以“发展、效益、民生”为核心价值观，以建设富美和谐新枣矿为目标愿景，以“三基建设”“三化管理”“三个亮点”为架构的“三三三”管理文化。“三基建设”巩固了企业前沿阵地、强化了基础管理、提升了全员素质。“三化管理”破解了煤炭企业长期存在的管理粗放问题。“三个亮点”把生产经营、文明创建有机结合，形成了党政工团同心同向，实现了思想政治工作和经济工作相互促进。枣矿集团“三三三”管理文化被中煤政研会命名为全煤系统第一个管理文化品牌。

枣矿集团把企业文化定位为管理文化，把执行力作为管理文化的核心，十分注重强势执行理念的培育，使干部职工牢固树立刚性化的执行理念，做到执行无借口、服从是天职、落实是履职；牢固树立危机化的执行理念，强化忧患意识，时刻如履薄冰、居安思危；牢固树立效能化的执行理念，坚持巩固就是落后、不提升就是倒退，建立计划、执行、考核、追究、奖惩等闭合循环的工作落实机制；牢固树立精细化的执行理念，敢打必胜、超越自我，精益求精、锲而不舍，追求卓越、缔造完美。用严细制度和团队精神，形成抓落实的强大合力。

春风借力好扬帆。枣矿集团“三三三”管理文化，汇聚了枣矿人精诚进取的意志，打造了枣矿人追求卓越的品行，为思想政治工作拓展了境界、创新了载体、赋予了时代感。从横跨枣庄、济宁的百里矿区，到驰骋云贵、内蒙古的外部开发，一个单位就是一座丰碑，一个职工就是一道风景，无不彰显枣矿企业文化之魂，无不聚合思想政治工作之韵。

【字幕】榜样感召

枣矿集团把培育典型、宣传先进作为思想政治工作的一个重要方面，善于总结推广各具特色的先进典型，重视用职工身边的先进典型教育职工，增加思想政治工作的现实感和亲切感。

积极开展创先争优活动。通过开展“争当优秀党员、争做枣矿先锋”“增强六种意识、提升六种能力”“四强四优”“我为党旗添光彩”“严纪律、强素质、树形象、做文明枣矿人”和“创先争优对标竞赛”等活动，不仅使党员干部“身份亮出来、技能显出来、作用看出来、形象树起来”，而且使全体职工积极投身创先争优的洪流之中。

积极培育职工典型群体。以寻找“震撼人心的人格力量”为目标，通过开展劳动模范评选、感动矿区人物评选、青年榜样评选、践行社会主义核心价值体系先进模范人物评选、省市及全煤系统道德模范推荐等一系列活动，选树了一批立得住、叫得响、推得开、带得广的模范品牌。他们中间，既有爱岗敬业、勤劳奉献、扎根一线、赴外开发、自学成才、刻苦钻研的楷模，也有尊老爱幼、团结友助、见义勇为、助人为乐、热爱公益的典范。枣矿集团对各类先进典型，通过举办隆重的颁奖典礼、组织矿区巡回报告、播放事迹专题片、在报纸电视设立光荣榜、进凯旋门吃荣誉餐等手段，进行了大张旗鼓的表彰宣传。

一个先进就是一道亮丽风景，一个典型就是一道无声命令，一个楷模就是一个榜样标杆。典型人物的先进事迹和优秀品格，激励和感召着人们见贤思齐、奋勇争先。“一加十，十加百，百加千千万。你加我，我加你，大家心相连。”矿区上下形成了崇尚先进、赶学先进、争当先进的热潮，广大职工尽显了典范企业的员工风采。

【字幕】人文关怀

党的十七大提出在加强和改进思想政治工作中要注重人文关怀，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。枣矿集团认真贯彻这一要求，在思想政治工作中既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。

把职业安全健康作为人文关怀的关键点。以“安全生产无事故、职业健康零伤害”为目标，健全安全质量责任制，完善“三基九大体系”建设，全方位、多形式开展安全宣教，推行“严管＋真爱”“自觉＋自约”的安全文化，推进无尘化矿井创建和清洁生产，实现了长治久安。2013年已连续安全生产超过5周年，安全产煤上亿吨。

把促进职工全面成长作为人文关怀的着力点。多次邀请知名专家学者进行前沿理论教育，充分利用党校、职校、网能大学等阵地进行知识技能培训，与天津大学、中国矿业大学、山东科技大学等院校进行联合办学。举办“学技成才、技能对标”活动，实施“三功两素”基本功修炼，开展全员培训和素质提升工程，进行思想政治、职业道德、科学文化、业务技能、作风纪律、健康体能等“六项素质”提升。实施“6551”人才工程，不断优化从初级工到高级技师5个层次成长模式，评比命名“专业学科带头人”“首席技师”“金蓝领”，实现了企业与职工协同发展、共同提高。

把提高职工幸福指数作为人文关怀的落脚点。开展和谐矿区创建，进行全员健康查体，组织优秀员工旅游疗养，举办青工交友联谊、集体婚礼，设置井口美食颐站、井下温馨茶园、职工理疗中心，实施保障性安居工程建设、困难救助、就学就业、带薪休假等一系列民生工程，打造绿色优美的生态环境，让矿区天更蓝、地更绿、水更清、人更美，形成了体面劳动、快乐工作、人企合一、相互关爱的和谐氛围。枣矿集团被评为山东省和谐劳动关系示范企业。

掸尽尘埃华光灿，别有天地春风来。枣矿集团以坚韧的毅力和创新的精神，开创了思想政治工作新局面。而今站在新的起点，继续高举科学发展的大旗，打造更加富有成效的思想政治工作，以更加显著的业绩担负更加光荣的责任，以更加澎湃的激情书写更加绚烂的华章！