【摘要】：您好，感谢您参加问卷调查。本问卷调查旨在研究我国基层公务员的素质框架设计。您的参与对本研究的顺利开展非常重要，调查的所有数据只是作为统计处理之用，您的答案将完全保密。填表说明：1.请您根据自己的经验和比较，对我国处级及处级以下公务员所需具备素质要素的重要性及该要素对当前公务员队伍而言“欠缺”“一般”或“良好”做出判断。
您好，感谢您参加问卷调查。本问卷调查旨在研究我国基层公务员（处级及以下）的素质框架设计。您的参与对本研究的顺利开展非常重要，调查的所有数据只是作为统计处理之用，您的答案将完全保密。
非常感谢您的支持和配合！
填表说明：
1.请您根据自己的经验和比较，对我国处级及处级以下公务员所需具备素质要素的重要性及该要素对当前公务员队伍而言“欠缺”“一般”或“良好”做出判断。
2.表中，1到5代表不同程度的重要性，即1代表“非常不重要”，2代表“比较不重要”，3代表“重要”，4代表“比较重要”，5代表“非常重要”。请以划“√”或“○”表示。每项均为单选。
3.如果您认为需要补充其他很重要的素质要素，请填写在其他要素一栏中。
基本信息
1.您的年龄：
①30岁及以下（ ）
②31～40岁（ ）
③41～50岁（ ）
④50岁以上（ ）
2.您的性别：
①男（ ）
②女（ ）
3.您从事公务员的年数：
①5年及以下（ ）
②6～10年（ ）
③11～15年（ ）
④15年以上（ ）
4.您的最高文化程度：
①大专（ ）
②本科（ ）
③硕士（ ）
④博士（ ）
5.您所担任的职务类型：
①领导职务（ ）
②非领导职务（ ）
6.您的行政级别：
①处级
②科级（ ）
③科员或办事员（ ）
7.您所承担工作的类别：
①综合管理类（ ）
②专业技术类（ ）
③行政执法类（ ）
④其他（ ）
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