在信息化战争中，谁拥有人才优势，谁就掌握了军事对抗的战略优势，军事人才问题事关一个国家综合竞争力的核心，已经上升到各国国家战略的高度。
首先，军事人才是争夺21世纪国家和军事战略制高点的重要手段。为了争夺2l世纪军事战略的制高点，世界主要国家把提高人才质量作为军队建设的着力点。美军《2020年联合构想》中强调：“招募和保留具有献身精神的高素质人员，是部队建设的头等大事。”此外，俄罗斯、日本、德国、印度等国都强调以人才为中心全面提高部队的作战能力。
其次，信息化军事人才是打赢信息化战争的决定因素。在信息化战争中，虽然武器装备信息化程度不断提高，武器装备在信息化战争中的作用已非传统战争所能比拟，但在人与武器装备这个系统中，拥有知识和智能的人仍占据主导地位，是打赢信息化战争的决定因素。从伊拉克战争来看，美军在战争中占据了绝对优势，原因在于不仅投入了大量先进的武器装备，而且运用了训练有素的高素质部队。可见，现代战争的胜负，不仅取决于新装备的效能，更取决于人才的综合素质和主观能动性的发挥。
最后，培养我军新型军事人才群体是建军之基、强军之本。目前，我军官兵的科学文化水平和我军信息化建设与世界强国相比有一定的差距，为此，我们必须把军事人才队伍建设作为国防信息化建设的根本大计，要坚定不移地实施人才强军战略，构建我军新型的军事人才培养体系，大力塑造“五支队伍”：一支具有敏锐的战略眼光，掌握一定的科学技术，能够科学预测和准确把握世界军事发展大势，精通信息化作战指挥和信息化军队建设的指挥军官队伍；一支具有较高科学文化素质，善于谋划军队建设和作战问题，善于以新思路、新方法解决新问题的参谋队伍；一支能够跟踪当代科技前沿，组织筹划武器装备创新发展和关键技术攻关的科学家队伍；一支熟悉高技术武器装备技能，掌握娴熟的技能，能够排除各种障碍，解决复杂难题的技术专家队伍；一支具备专业技术基础，能够熟练使用手中武器装备，善于组织基础性军事训练课目的士官队伍。
附：战例剖析——世纪之交四场典型局部战争
思 考 题
1. 信息化战争从哪些方面改变了传统的战争形态？
2. 信息化战争条件下应坚持怎样的国防建设指导思想？
3. 在信息化战争中应该如何继承和发扬毛泽东人民战争思想？
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