东北师范大学“五招”让就业之路越走越宽

“我们绝不能把就业的责任全部推给学生和社会。高校既要对学生负责，又要为政府分忧”。在这一指导思想下，东北师大就业中心提出“年年有新招，招招有新意”，以变应变，在就业市场严重“买方化”的今天，不断拓宽大学毕业生就业空间。

第一招“基层直通车”畅通就业路

近几年，国家相继出台了不少鼓励毕业生下基层的政策，毕业生下基层的热情也在逐渐升温，但路径不畅却始终是个瓶颈问题。这主要是由缺乏平台和信息不对称等原因造成的。为解决这一问题，东北师大开始探索建立一个专门化、规模化和品牌化的公益性服务平台，为基层和毕业生打造“直通车”。

这个公益性服务平台就是“东北高师毕业生到全国基层百县就业”专场洽谈会。为了办好“直通车”，东北师大向全国1000多个县的5000个教育局、中小学、人事局发出了邀请函。为鼓励更多基层单位前来招聘，洽谈会不但不收取任何费用，还免费提供食宿，并为国家级贫困县代表报销往返交通费。

第二招“创业带就业”催生连锁反应

不久前，东北师大毕业生刘国起带领7名同学一起创建了“维世”软件有限公司。目前，该公司开发的“信息化教育平台”已经被全国3000余所学校使用。刘国起不仅以创业实现了自我就业，还带动了7名同学就业。这种“连锁就业”得益于东北师大“以创带就”理念的落实。

为了支持毕业生创业，该校先后成立了大学生创业中心，组建了“创业人才资源库”，启动了“百万创业基金”工程，每年投入100万元。基金分“孵化”和“投资”两个阶段对创业项目进行扶持。同时，学校还计划建设创业园，为学生创业实践提供一个更加广阔的平台。

第三招“视频洽谈会”足不出户求职

“这里的洽谈静悄悄”。既听不到毕业生的匆匆脚步声，看不到人山人海的场面，也看不到一家用人单位，取而代之的是一个宽敞的电脑工作室，毕业生在这里通过互联网实现与用人单位的视频洽谈。

这是东北师大举办的“东北高师毕业生视频洽谈会”。通过现代互联网技术，使毕业生在求职时从“行万里路”向“足不出户”转变，节省了大量的人力物力。该校先后投入上百万元建设了先进的视频洽谈室。一年多来，有数百家用人单位与数千名毕业生进行了洽谈，许多毕业生通过视频洽谈实现了预选和顺利签约。

第四招“发展式援助”为就业指路

很多学生总是盯着“大城市、大机关、大企业”，这是固有观念所导致的就业困难。为此，东北师大积极引导学生树立正确的就业观，鼓励毕业生下基层。对签约到国家级贫困县的毕业生给予奖励，并为其日后深造提供优惠条件。同时，组织学生开展就业体验活动，帮助学生了解社会，走出认识误区。

东北师大贫困生较多，占学生总数的35%，因此，学校每年投入20余万元对这部分毕业生进行资助，为他们报销在外地面试的车费、住宿费等。

第五招“东师信使”编织就业网络

为了让学校与用人单位更好地对接，东北师大启动了“东师信使”工程，截至目前，已有遍布全国28个省（市、区）的1000多名“信使”，他们信息传输快、反馈信息准，成为东北师大在全国就业市场上的“显微镜”和“望远镜”。

“信使”们活跃在各行各业的第一线，通过自己的工作，定期向学校反馈市场需求及学校教育教学中存在的问题。毕业生由于不了解就业城市和具体单位的实际情况，容易在决策时发生“摇摆”，这时，“信使”成为市场的“显微镜”。准确、及时的沟通是学校与用人单位培育感情、合作共赢的必要前提。因此，“信使”又成为学校的“望远镜”。

东北师范大学　刘志

【注释】

[1]《中国教育报》，2009年2月18日。