教育人才集散地一堂求遍东北师大

东北师范大学从容应对扩招带来的毕业生就业压力，实行“内合东北高师，外联用人单位”的原则，联手东北20所高师院校成功做大了东北区域教育人才市场。3年来已初步建成了国内规模最大、影响最大、占有市场份额最大的区域性教育人才品牌市场，使东北师大成为东北教育人才集散地。

早在2001年，东北师大就实施了“内合外联”的毕业生就业战略。率先在全国打出了联合打造就业品牌的旗帜，通过东北高师院校的大联合，实现了优势互补，资源共享，以大规模优势抢占了市场先机。3年来，东北高师的就业“蛋糕”越来越大，到东北高师洽谈会选人的用人单位来自全国30个省市1400家单位，需求已达4万条，总体供需比1∶3.7；东北师大供需比1∶7；东北20所高校毕业生就业率每年提升2—3个百分点。东北区域教育人才品牌市场的建成，形成了一股强劲的“东北风”。一些实力不是很强的东北高师院校纷纷“借船出海”，受益匪浅。通化师院的有关负责同志说，通过参与东北高师院校的大联合，使我们“酒香不怕巷子深”，一次大的洽谈会签约的学生，比全年分出去的毕业生还多。

“内合外联”战略，倡导资源共享、市场共建、品牌共创。教育人才市场就像一个大的自选超市，大大降低了供需双方的交易成本。以前，一些不知名的省属院校，开拓市场很困难。而东北区域教育人才品牌市场建成以来，以东北师大为龙头的开拓市场工作顺利开展。2003年，全国1000余家中学成为东北高师就业协作体的就业基地。作为有形市场建设的主要形式，东北高师毕业生联合供需洽谈会发挥了重大作用，为双向选择提供了充分的资源。2002年11月，东北高师毕业生就业协作网开通，补充了有形市场，网站主站设在东北师大，目前用人单位已在网上注册单位会员近2700家，日访问量达5000人次。大区域、专业化市场的形成，既有效整合了东北高师的毕业生资源，也降低了用人单位的成本。以前，用人单位要从大连一路北上，翻山过江，把东北高师院校翻个遍。现在，在东北高师院校洽谈会可“一堂求遍东北师”，节省了人力、财力。这种市场建设的最大优势，是优化资源配置，使资源得到充分利用，大家各得其所，借势生威，借威开路，化压力为机遇，形成多赢局面。

经过3年的市场运作，东北师大已经成为东北教育人才集散地，每年一届的东北高师洽谈会声名远扬，与“农博会”“汽博会”“电影节”并称为吉林省“四大盛会”。拟于12月6日举行的2003年洽谈会，据悉将有1万余名毕业生，1400家用人单位参加。现在，用人单位已提前入会，一次需求30名以上毕业生的招聘团已达40个，仅浙江省就派出8个招聘团，需求总数达700人。在这里，用人单位可以找到从幼儿园到小学、中学、大学的各类教育人才；不论是博士、硕士、本科还是专科毕业生，都能在这里找到满意的工作岗位。

东北师范大学　王确　《吉林日报》记者　尹春芙

【注释】

[1]《吉林日报》，2003年12月4日。