【摘要】：今年，东北师大从6000余名应届毕业生中遴选出120名形象气质佳、综合素质好、成绩排名在本专业前50名的学生作为“就业形象大使”。东北师大学工部部长王确说，学生对用人单位的认同、对就业过程的了解和对自身将要从事工作岗位的认识程度，是影响学生进行职业定位的关键所在，推出“就业形象大使”是东北师大“体验式”就业教育模式的一种有效形式。
东北师大生命科学学院应届毕业生杨有才，近期活跃在大大小小的校园招聘会场。除了应聘，他还有一项重要职责，即直接参与学校就业工作的筹备、组织过程，如迎接用人单位代表、介绍学校有关情况、推荐毕业生等，因为他是学校的一名“就业形象大使”。
今年，东北师大从6000余名应届毕业生中遴选出120名形象气质佳、综合素质好、成绩排名在本专业前50名的学生作为“就业形象大使”。经过严格培训后，他们在近一年的就业工作中，直接参与校园招聘的全过程。
“学生参与进来，可直接体验就业工作过程，从而认清就业形势、了解择业玄机，掌握择业技巧，更好地实现自身就业。”东北师大学工部部长王确说，学生对用人单位的认同、对就业过程的了解和对自身将要从事工作岗位的认识程度，是影响学生进行职业定位的关键所在，推出“就业形象大使”是东北师大“体验式”就业教育模式的一种有效形式。
“就业形象大使”梅路宇告诉记者：“在协助用人单位招聘的过程中，我目睹了各位老师对应聘同学的种种考验。通过他们的提问，我逐渐了解了应聘者应该具有怎样的才能才会受到青睐。因为思考角度不同了，我对用人单位选择人才的标准有了全新的认识。这种体验让我获得了成功就业的机会。”如今她已顺利地与东北育才学校签约。
记者了解到，截至目前，直接参与洽谈招聘全过程的120名“就业形象大使”已有96人签约，而且全部签约到重点中学。
《中国青年报》记者 彭冰 实习生 陈显玲
【注释】
[1]《中国青年报》，2005年12月13日。
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