纽约的华尔街是世界金融中心，也是全球银行业的金字塔尖，许多中国留学生将华尔街作为职业奋斗目标，也有不少人毕业之后，成功进军华尔街，成为“华尔街人”。
谈到华尔街人，很多人自然会想到他们的高薪。据一个在华尔街工作的朋友透露，具有硕士学位的新人进华尔街，年薪一般在6万美元左右，比美国其他行业新人的平均起薪高出20%～25%。此外，华尔街最引人注目的是公司年底的“红包”，年景好的时候，有的公司年终奖金动辄数十万美元甚至超过百万美元。2014年12月底，华尔街就业咨询公司曝出新闻，华尔街的金融业者有望获得平均超过16.4万美元的年终奖金。
尽管并不是华尔街上班族都能拿到如此巨额的年终奖金，也并不是所有华尔街上班族都是高薪，甚至华尔街人承受着别处没有的巨大精神压力，但华尔街仍然是许多中国留学生的奋斗目标。如今希望能在华尔街找到工作的留学生越来越多，成功的机会也越来越少。也许有人会问，通向华尔街之路有没有快捷方式？
答案当然是有的。据笔者粗浅的研究，得出几点不成熟的体会，所谓“快捷方式”具有以下要素：第一，学科要与华尔街的公司需求有对接；第二，学业必须在同学中出类拔萃；第三，毕业之前最好能到华尔街的公司去实习。
前两点看起来简单一些。首先，如果专业背景与华尔街的业务没有关系，想在华尔街谋职是不可能的事。如果想把进入华尔街作为奋斗目标，留学之前就要选择与华尔街的业务有关的大学和专业攻读。至于第二点，学业必须在同学中出类拔萃，就更简单了，华尔街的公司的用人标准与多数公司一样——择优录取，如果你的毕业成绩只有B，机会自然会被成绩是A的同学夺走。
笔者在这里想强调“捷径”的第三要素，也就是争取拿到去华尔街公司实习的机会，这是最为重要的一条。
华尔街招人很严格，从实习生中挑选人才，也是华尔街的一个惯例，有统计数据表明，华尔街的大公司从实习生中聘用员工占所有招聘渠道的60%以上。我认识的几个华尔街人，都是留学毕业前获得华尔街公司实习机会，然后被聘用的。
梅雪是一个来自内蒙古的80后，她8岁时只身来美，她是个学习很用功的孩子，通过自己的努力，她很快突破语言障碍。
由于成绩好，又有绘画的天分，梅雪很快成为学校里的优秀学生。5年级毕业后，梅雪考入了附近一所专门招收“天才”学生的中学。从11年级开始，梅雪参加了高中的各种荣誉学会，还担任舞蹈队和啦啦队的队长，带头成立西班牙语、小提琴俱乐部。高三那年，梅雪向几乎所有的名校递交了申请。最终被哈佛大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学沃顿商学院（Wharton School of the University of Pennsylvania）（本科生部）和麻省理工4所学校录取。考虑再三，梅雪最后选择了麻省理工，主修计算器和金融两个专业。
华尔街是梅雪的梦想之一，但她最大的目标是希望将来能拥有自己的公司。没有想到，大学第一年的暑假，她就很荣幸地获得去华尔街公司实习的机会，使她的华尔街梦有了实现的机会。
给雪梅发出实习邀请的华尔街公司，是鼎鼎大名的摩根士丹利银行（Morgan Stanley）。这件事让作为一个大学一年级新生的梅雪，成了麻省理工的新闻人物，因为那些华尔街的银行通常更偏向于哈佛、耶鲁等传统的文科名校，而麻省理工大三、大四的学生能获得华尔街公司实习机会的每年也不过三两个人，更不要说一个大一的新生，这在麻省理工的历史上可是不多见的事情。
纽约一直是雪梅喜欢的城市。那年暑假，从走进时代广场摩根士丹利总部的那一刻起，梅雪觉得这就是她一直梦想的生活，而在那年的实习还没结束时，她已经利用各种交流的场合，认识了一位高盛集团（Goldman Sachs）的主管，并通过他的介绍敲定了自己第二年的实习去处——高盛的对冲基金部门。
第一年实习结束回到学校后，一夜之间她声名鹊起，成为学生中人人羡慕的“华尔街小姐”。连高年级的学长都跑来向她取经，希望从她那里学习怎样找到华尔街的实习机会。梅雪认为她之所以被选中，可能与她的课程有关。她说，在麻省理工她的主要课程之一，是一门毕业后哪里也用不到的、只在麻省理工教学中使用的计算器程序设计语言，但教授的理念不是直接去教学生们程序设计，而是希望通过这门语言来让学生们理解，如何构建更好的程序设计思维和框架。这些课程让她日后在接触金融方面的技术理论时，感觉轻而易举。
第二年和第三年的暑期实习她全部都是在高盛度过的，先是对冲基金部，之后又跳到投资银行部。由于雪梅在实习中的出色表现，毕业那年，她直接被高盛录用，在投资银行部门工作，成了一名名副其实的“华尔街小姐”。
从雪梅进军华尔街的经历可以看到，如果她没有在上大学期间就获得到华尔街银行实习的机会，她的“华尔街梦”将会很艰难。
如何才能获得到华尔街实习的机会？一般说来，除了学校向华尔街推荐，还有网上应聘等多种办法。
是在学校各种活动表现出的领导能力很重要。此外，对所申请的公司要有深入的了解，而且要恰如其分地处理好与面试官的关系，让面试官记得你，并打动面试官。总之，要做好各种充分准备，才有可能抓住机会。机会对每一个人都是平等的，但最后获得机会的，往往是那些准备好了的人。
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