现代择业观念，现代择业意识包括的内容

我们的地球已经变成了一个村落，职业变得更加细密，人们的职业观也深刻地变化着，人们的择业观也该发生深刻的变化了。特别是整个人类都在或先或后地进入后工业社会，这对人们的职业观和择业观具有巨大的冲击，使人们对职业有了全新的认识。择业也不再是简单地谋求一份职业，而是谋求一种让你今生无悔的生活方式，一种实现自己价值的手段。择业不能再有一锤定终身的思想，而应该通过择业的成功与失败，认识自己的优势与不足，不断地充实自己，完善自己，寻找适合自己的事业，从而让我们的生命大放光芒。

（一）现代择业观的嬗变

现代，从时间段上来划分，一般是指从“五四”运动到现在，在这段时期，我们又可将它划分为三个时间段。

1919—1949年，这段时间，我们称作新中国成立前时期，大约30年。在这30年内，中国处于混乱状态，政治黑暗，经济萧条，人民处于水深火热之中。中国的农业落后，操作是原始的刀耕火种；而刚刚起步的工业，也仍然在帝国主义的挤压之下，呈现畸形状态，极不发达。各行各业一派萧条，没有更多的择业余地，只要有一口饭吃，保住自己的生命，就算不错了。

1949—1978年，大约30年，我们可以称为社会主义计划经济时期。这一时期不同于新中国成立前，各行各业都得到了大发展。但是，这一时期由于各种职业模式和经济模式都受到苏联的影响，所以职业是在政治控制之下发展的，各种职业都与国家的发展相适应。当时，对于青年人来说，要牢记的三句话是“一颗红心，两种准备”“祖国的需要就是我的需要”“党指向哪里，我就奔向哪里”。大家都得听从“计划”的安排，择业的自主权也不够大。

1978年至今，大约30多年，我们可以称为社会主义市场经济时期。如果说第一个30年是难以择业，第二个30年是择定不易，那么从1978年开始，人们就逐渐地能够自主择业。因为从十一届三中全会以后，中国走向了改革开放，政治环境空前的宽松，思想大解放，整个中国大地可以说呈现出欣欣向荣的美好景象，百业待兴，百业已兴，而且得到了前所未有的发展。人们有了自主择业的历史条件了。特别是党中央提出了建立和健全“社会主义的市场经济”以后，各种职业都在市场经济这根杠杆的作用下，迅猛地发展起来。农业发展为立体化，工业出现了多种经济方式，第三产业迅猛发展，和世界职业的发展接上了轨。单是第三产业就令人感到现代职业眼花缭乱：家庭保姆、计时钟点工、推销员、小贩、批发商、咨询员……各种职业的出现，使人们择业的视野大为开阔，人们择业的机会大大地增加。一些为人们提供择业的专门机构产生了，“人才交流中心”“职业介绍所”等机构为人们择业提供了极大的方便。人们在选择职业的时候，同时职业也在选择人。比如当我们走进人才交流现场会，既可以看见招聘单位人员对人才的认真挑选，也可以看到应聘人员的积极询问。可以这么说，今天的择业已发展到了民主、自由的时候。人们可以自由地、充分地展现自己的才能，选择自己喜欢的职业。用人单位也可以选择员工。同学们只要作好充分的准备，从职业道德、职业心理、职业法纪、职业能力等方面具备现代人的意识观念，方能在未来的择业中处于主动的地位。

（二）现代择业意识

科技日益进步，知识经济构成了21世纪的基本特征，它对劳动者的素质提出了较高要求，学历高、知识面广、能力突出的“一专多能”的复合型人才备受欢迎。青年学生高中毕业后，不管是走向高一级学校，还是直接走向社会，最后都必须面向就业，面对择业的问题。而我国的基本国情是正处于社会主义初级阶段，人口多，劳力过剩，就业问题十分严重。近年来我国又加大了改革力度，特别是企业的改革，增效减员，企业绝不养闲人，能者上庸者下的用人制度，导致许多人员下岗后再进入求业行列，更加大了就业的竞争性。面对异常激烈的竞争，青年学生没有现代择业意识和择业能力，是不可能在择业中成功的。

现代择业意识主要有下面几点。

1．要善于捕捉择业的机遇

在高度竞争的现代社会，择业的机遇很多，但等待择业的人更多，特别是今天，下岗的人越来越多，如果稍一懈怠，机会就是别人的了。

怎样才能捕捉到择业的机遇呢？

首先要留心招工广告。多数求职者求助于招工广告，是因为这种媒介提供直接渠道让求职者和招聘者交流。

其次，走向人才交流中心。在各地都设置了一些“人才交流”的服务中心，可以把自己的档案存入中心，让中心帮忙推荐联系工作单位。也可以在交流日直接与用人单位联系，这样，择业的效率更高。

第三，充分利用关系网。在现代社会，公共关系很重要，有人说：“关系就是生产力”。这里所说的关系网，包括搜集一大堆你认识的人的名单——亲人、朋友、同事等。不管是谁，这个人可能认识其他人，其他人也可能认识另外一些人，依此类推。数目可能以几何递增、扩大。从理论上讲，认识的人越多，与别人保持经常的联系，找到称心如意的工作的机会就越大。

同学们处在信息时代，信息就是机遇，只要有机遇，就要毫不迟疑地抓住，勇敢地去试一试，因为任何一扇大门都可能是虚掩的。

2．机遇偏爱有准备的头脑

现代的社会，飞速发展。机遇与挑战并存，成功与失败同在。当你捕捉到一个机遇的时候，实际就意味着你勇敢地接受了挑战。但是，接受了挑战并不等于得到了胜利，如果你没有真才实学，机遇虽然捕捉到了，但成功并不就一定属于你。只有当你真正具有实力，又做了扎扎实实的准备之后，机遇才能真正抓住，并通过努力转化为成功。正像有位学者所说：“机遇偏爱有准备的头脑。”

下面这个例子，你可以充分地领悟到“准备”的重要性。

有一位女大学生，刚刚毕业就得到了令人羡慕的工作，小小年纪，一个月竟能拿到4000元的工资。通过她的介绍，人们才明白了这份工作的确是来之不易的。

原来这位大学生，虽然是德才兼备，但是也没有什么特别出众的地方，她的过人之处，就是理解抓住机遇的重要性。上大学的时候，她就想出了许多办法来进行这方面的自我锻炼。她经常浏览报刊，时常注意各种招聘人才的信息，然后进行分析，一旦看准了就马上出击。于是，她多次应聘。虽然每次都要付出一笔数目可观的报名费，但是她并不认为是白费，因为可以据此而积累竞争的经验。有机会同学们也可去看看各地人才交流中心的活动，实践一下招聘的过程，领会其中的道理，为明天选择职业作好准备。这样，你择业成功的概率就比别人大得多了。

3．放开眼光，确立大择业的思想

劳动部在1992年编写的《职业工种分类目录》中，把我国的职业分为46个大类，4700多个工种。随着社会的进步，不同时代又会产生新的职业。我们选择职业的机会会大大增加。从单位下岗，同时也就是选择新职业的开始，绝不要以为就失业了。我们要从陈旧的狭小天地中走出来。在今天的世界里，一个人可不要拴死在一棵树桩上，如果觉得职业不如意，也可以随时重新选择。我们要把目光放远大一点，头脑里不能只有第一、第二产业，看不见迅猛发展的第三产业；不能只有国营，忘记了当代经济的多元结构，不知道还有集体、乡镇、个体、“三资”、内联、股份制等多种所有制形式。同学们选择职业要抛弃传统的职业观念，要充分地把职业与自己的才能、国家的需要等因素加以考虑。这样，才能选择到理想的职业。

今天的下岗工人很多，但城市里却有很多职业没有人肯做，只好让乡下的农民去做。为什么有的人，宁愿待业也不去从事这些工作呢？这是因为没有新观念，没有大的择业思想，认为只有好的、体面的工作才能适合自己，当然就只得待业了。同学们应放开眼光，确立大择业的思想，为现代社会作出自己应有的贡献。

4．在择业中，要有强烈的竞争意识

有人说，“21世纪，职业选择在人们的生活中压倒了一切。个人成功被提上了议事日程，几乎决定了青年人的喜怒哀乐，一个身强力壮的人是否不幸或他的生活是否美好，很大程度要归因于他所选择的职业”。要选好职业，必须要有强烈的竞争意识。

在竞争的时代里，大锅饭被打破了，铁饭碗没有了，过去那种一次性择业决定终身的时代一去不复返。跳槽、解除合同、待业、失业都属于正常现象。人们将在不断的竞争中，不断地变换职业，我们为什么要提出同学们要有竞争意识呢？其一，若工作单位随着时间发展对员工素质提出了新的要求，那么你就必须通过学习才能胜任，这是在竞争中上岗；其二，若工作单位破产，你只能另谋出路，在一个陌生的岗位上竞争上岗；其三，由于自己的进步，可能使得原来的岗位已经不能充分发挥你的潜力了，那你就要大胆地去谋求更适合你的岗位；其四，若自己跟不上单位的要求，被炒鱿鱼，被动下岗，你必须另寻新的出路。

在竞争中，也要讲“职业道德”，不要相信“目的能证明手段的正确”，也不能简单地这山望着那山高。如果这样，对于单位和个人都将造成损失。在竞争意识里，同学要嵌进这样的因素：艰苦创业，正视困难，作风扎实，知己知彼，灵活机动。

5．把自己造就成复合型人才

现代社会普遍欢迎的是“一专多能”的复合型人才。同学们在高中学习阶段，就要学好所有的学科。偏爱文科的学生要学好物理、化学、生物，说不定以后的哪一天，你要与有关的某个职业打交道；偏爱理科的学生要学一点文科的政治、历史、地理，因为某一天，你也许要和它沾了关系，并从事相关的职业。除了学好文化知识，使自己在知识上成为复合型的人才以外，还有各种能力和技巧也要加强培养，使自己在技能上也是复合型。比如，既能用你的手写出洋洋洒洒的文章，也能用你的手修理电视机；既能组织好一次大型的交流会，也能面对大众发表激动人心的演讲。这种复合型的人择业是不难的，而且往往能选择到好的职业。

科学技术发展之快，使得很多知识、技术变得陈旧起来，你必须有多种知识和才能，才可以从容地面对这个多变的时代。

6．适合自己的才是最好的工作

我们选择职业应该有一定的标准。选择职业的标准很多，有的是把为祖国的利益而奋斗作为标准，有的是以“光宗耀祖”作为标准，有的是把高收入、高地位作为标准，也有的是把追时髦、追热门作为标准……这些标准我们很难说有什么对与不对，因为今天的社会，都把人放在第一位考虑，尊重个人的自由选择，不以其他条件来扼杀正常的人性，这也就为我们的择业提供了宽松的人文环境。

选择职业，要克服从众心理，抛弃那种盲目地追赶时髦的毫无主见的观念。要认真地分析自己的条件，以确定自己适合做什么工作；要根据自己的兴趣和爱好，根据自己的性格和气质，选择那些能发挥自己潜力的职业。当社会上人们都在追逐计算机行业的时候，你不要盲目地跟上去，也许你更适合去做一名推销商。

应该说一个人选择好一生的职业，是事业成功的起点。下面举两个例子来说明。

歌德，对于同学们来说，并不陌生，他的《少年维特之烦恼》不知陪伴过多少怀春钟情的少年男女；他的《浮士德》又不知激励过多少奋斗者。歌德可以说是世界文学史上的一座丰碑。但是，很少有人知道，歌德的这些成就，其实是在他40岁之后才取得的。也就是说，他真正明确一生要从事文学写作这个职业，是在40岁时才确定下来的。40岁之前，他并没有将精力放在文学上，更没有想到自己要成为大文学家，而是终日在做画家梦。天天想的是线条、色彩、光线，忙的是写生、素描、构图。汗水是一天天流了，画稿是一天天地出了，可就是画的水平怎么也上不去。快到40岁时，歌德开始回顾自己的前半生，分析了自己的情况，认定自己从事绘画，即使再努力，肯定是不会有光辉前途的，而自己内心时常涌动着的是和文学联系的情思和幻想，能充分表达自己情感的是那些诗行。于是在朋友的支持下，他毅然决定搞起了文学创作。结果是一发而不可收，终于成为一位伟大的文学家。有人研究过歌德所画的画，认为歌德如果当时仍然固执地要坚持一辈子从事绘画职业，最多也就只能成为一个中等的画家，绝对不可能取得像从事文学创作这样突出的成就，真如此，一个文学巨匠将永远被埋没掉。

由此可以看出，选择适合自己的职业，是多么的重要呀！

同学们还记得鲁迅先生“弃医学文”的故事吧！这也是职业选择成功的一个典范。正因为鲁迅先生选择了文学，中国才产生了一名震惊世界的大文豪。

（三）现代择业观的变化

同学们，我们的社会已进入21世纪，全球经济面临的共同挑战是：科学技术飞速发展，技术更新加快，新技术用于现实生产的周期缩短。全球经济的一体化加强了世界各国经济的相互依赖性，也拉大了贫国与富国的差距。不论是发达国家还是发展中国家，劳动力和资本都呈现向第三产业流动的趋势。现代科技的发展和服务的社会化，将出现很多新的职业和岗位，这就对择业者提出更多的新要求，这种新要求概括地讲，就是应变、生存、发展。所谓应变，就是适应技术的更新，岗位的变化，以及就业再就业的多次变更；所谓生存，就是适应新经济社会的生存的能力；所谓发展，就是指可持续发展，包括和平与环境保护。以上是社会职业的总情形，有专家把它具体划分为两大方面：

一方面是就业的趋势。这方面包括五点：①知识型劳动者将占主导地位，要求职业者要受过相当的正规教育，具有一定的理论知识和分析能力，不仅具备一定的专业知识，还能不断学习新知识，甚至终身学习；不仅会动手，还会动脑，是体脑结合的劳动者。②职业流动性增强，由于是知识经济，“数字化地球”，因此，知识的淘汰周期缩短。这就要求职员不断地适应自己的新岗位。同时，用人单位也在不断地淘汰不适应的职员，争聘具有创新能力的人才。③职业报酬差别悬殊，有专门技能的人报酬高，无专门技能者可能所得甚微。④临时工走红，以后的企业主将减少固定员工以降低成本，因而，临时员工迅猛增加。⑤择业招聘注重能力，漠视职位。由于公司等级制度崩溃和各组织间界限的消失，公司雇主对技术人员价值的确定，是看他的能力，而不是在等级制度中的职位；对管理人员价值的确定，是看他掌握形势、解决问题和获得技巧的能力；评判管理人员，将是根据他能否找到和实施改进方案的能力，以及鼓励小组成员进行革新思维的能力；评判专业人员的标准，将是能否适应各种不同生活环境。

第二方面是职业人才的需求趋势。①基础技能要坚实，不但能解决目标问题，而且能依靠坚实的基础，解决临时发生的问题。②操作技能要多样。③技术知识要宽广，专业化的职业教育将迅速由宽广的技能教育所取代。④组织能力要灵活。

以上，我们给同学们谈的主要是职业发展形势以及职业对人才要求的走向，它跟我们的择业观念有着深刻的联系。下面，我们将谈谈现代人在此形势下，择业观念的一些转变。

1．择业观念有了新的扩展，打破了机关、国营、集体、个体之间的等级观念

由于长时间的“大锅饭”计划经济的影响，人们的择业观念存在严重的等级制，形成了“重机关、国营，轻集体，鄙个体”的择业思想，把到机关、国营单位工作视为是真正的就业，而把到集体单位工作看作是不得已，一旦有机会就千方百计搞调动。改革开放逐步打破了“国营”一统天下的局面，对机关、国营、集体、个体实行一视同仁的政策，并允许个体经济大力发展，使集体、个体经济获得巨大的活力，不少民营个体的经济收入和物质待遇，接近甚至超过了国营企、事业。这一事实，促使现代人用新的标准来认识择业。自谋的职业也算就业，已被相当的现代人所接受。现实中不少大学生放弃了机关、事业单位的工作，到沿海一带打工。做一名打工仔，是要有勇气的，但是他们做到了，而且取得了成功。

2．在择业意向上现代人由过去的“重工抑商”变为现在的“工商并重”

往日被歧视的服务行业也成为择业的热门，“重农抑商”“鄙视商贾”的传统观念如今成了阻碍我国商品经济发展的思想，改革开放的浪潮有力地冲击着这些传统观念的堤坝，打开了大力发展商品经济的闸门。在这场伟大的社会变革中，当代人逐渐地抛弃了“重农轻商”的传统偏见，开始学会用商品经济的观念审视职业。他们热衷于选择外语、计算机、商贸等时髦专业，把从事产前、产中、产后的服务业看成是社会生产中必不可少的组成部分，对新兴的采购、推销、信息情报等工作倾心向往，不再把择业目光只盯在生产单位，对服务性产业表现出前所未有的热情。一些新兴的服务行业应运而生了，比如“点子公司”。有人在中国的中关村一次会议上提出了“知本家”的概念，立即引起了人们的重视，为什么呢？因为现代社会是靠智慧、知识求发展的社会。有的单位产品销路不畅；有的公司亏损严重，有的厂矿甚至倒闭……这都是缺乏“知本”造成的。所以有的人就出卖自己的“知本、点子”，办起了“点子公司”，的确救活了不少的公司，同时，开始了自己的事业。除此以外，还有“指路顾问”“聊天工作”“洗脸驿站”“心理咨询”“情绪发泄”等服务行业，而且我们深信不疑，随着社会的发展，一些旧的职业将消失，更多的新的职业将产生。这必然要求现代人具有更宽阔的胸怀，更开阔的思维和更开放的思想观念。

3．在择业上，现代人的政治色彩明显减弱，实惠思想空前增强

我国有一条古训：学而优则仕。从古至今的读书人都把仕途看成是自己毕生的追求。但改革开放后，经济繁荣成了一个国家强大的标志，我国把经济发展作为中心，于是现代人又接受了“发展才是硬道理”的观念，追求财富的心理日益明朗化。中国人的观念在30年内发生了巨大的变化。择业倾向不再具有强烈的政治色彩，而是更看重实惠了。有的人对此进行过调查，同意“只要收入高，工作条件好，什么职业都可以”的占40%；同意“只要适合自己的兴趣，无论什么职业都可以”的占69．3%。有人直言不讳地说：“将来的社会，只要学好一门技术，无论怎样改革都有饭吃。”这些充分证明了，现代人在择业观上更加重视实惠。

4．在职业选择上，现代人的依赖心理在缩减，独立性、自主性日益强大

我国的大学多年来对学生实施“统招、统包、统分”的招生制度，毕业生在就业上完全处于被动地位，只想国家发给一个“铁饭碗”，或希望有一个“好爸爸”，给安排一个称心的工作；或希望就业以后能碰上一个好师傅、好领导，以求工作中有个依赖。现在学生毕业分配制度的改革，使学生这种依赖心理失去了存在的根基，唤醒了他们自主的意识。他们在现代社会中择业，充分地弘扬个性，所选的职业要体现自己生命的价值。所以现代人敢于放弃机关显赫的地位，下海弄潮，敢于抛弃悠闲平稳的事业单位，经历风雨。我们不是耳闻目睹了不少大学毕业生到中小型企业去干一番大事业吗？大家熟知的“红桃K”企业的领导层不也是一批曾拿国家工资的“国家人”吗？在对毕业生关于这些问题的调查中，“希望能有一个自主性强，可以成就一番事业的职业”的占64%。目前，在各类成人教育，如电大、自修、函大……的考试中，考生明显增多，这种学习热潮的掀起，正是这种自立、自主意识被强化的有力证明。同学们，现实已经告诉我们，增强自身的文化技术知识，增强自身竞争实力，是谋取理想职业、追求自我完善的重要途径。

5．在职业流向上，现代人就业“终身制”的观念开始瓦解，呈现出多方面的职业变动

先看看我国的职业状况：一部分人有稳定的职业，一部分人被迫下岗，一部分人主动“跳槽”，大家都在主动地选择自己满意的职业（当然不排除部分选择的被动性）。现代人也不把一次偶然的择业当成一生的择业。他们一旦发现所从事的工作前景不佳，或出现其他不如意的情况，诸如经济收入、人际关系、生活环境等，就会毫不犹豫地要求调换工作。据调查，因种种因素调换工作的占37．5%。各种毕业生的流向也由过去单一的流向变为多元的流向，有的甚至来回流动，在一个单位几进几出。另外有的人还从事第二、第三甚至更多的职业。如利用业余时间为别的单位搞咨询，为别人授课，搞一些修理，进行一些加工，等等。这些在过去是人们想都不敢想的，但在今天却成为常见的事。