大学生收集招聘信息的渠道主要有哪些

二、广泛联系，寻找机会

要想成功地推销自己，就必须掌握一定的招聘信息，争取应聘的机会。如果耳目闭塞、信息缺乏，在推销自己的时候就会无所适从，只好凭运气和感觉随意胡碰乱撞，往往颇费周折却收效甚微，到处吃“闭门羹”。

那么怎样去收集招聘信息呢？主要是靠自己主动地寻找，机会在于争取，坐等机会无异于守株待兔。面临择业的大学生们绝对不能把自己封闭在一个小天地里，要积极行动起来，多方面广泛联系，利用各种渠道收集招聘信息。

一般地，大学生收集招聘信息的渠道主要有以下几种。

1．学校毕业生就业工作部门和其他社会就业机构

毕业生要主动与学校毕业生就业工作办公室、省市人才交流中心、劳动人事部门等取得联系，这些部门对国家宏观就业形势和地方就业政策非常了解，发布的内容针对性强、准确可靠、具体全面，有较强的指导性。

其中尤其应关注学校以下就业信息发布渠道，及时从中获得招聘信息：①毕业生就业信息网；②就业信息发布栏；③校内大型招聘会；④用人单位的专场招聘会；⑤就业信息简报。

2．各级各类招聘会和就业洽谈会

积极参加人才市场的各类招聘会、人才交流会、毕业生供需见面会，了解举办的时间、地点、参加单位、招聘人才的类型。尤其是毕业生供需见面会，它与平时招聘会的最大区别就是面向应届毕业生，参加的毕业生和用人单位都有较强的针对性，而且就业信息丰富有效，从中可得到意想不到的收获。

3．互联网

网络招聘现在越来越受到招聘单位的青睐，这个新兴的渠道为用人单位和求职者提供了一个相互了解的平台。毕业生可以通过专业的招聘网站、用人单位网站、门户网站的招聘频道来收集就业信息，也要多留心各省市毕业生就业部门的网站、各大专业人才招聘网站，以及地方性人才网站。

4．广播、电视、报纸、杂志等媒体

由于这类媒体有广泛的关注人群，用人单位也会通过这类途径发布招聘信息。毕业生要多留心广播、电视、报刊和其他招聘广告的招聘信息，尤其是发行量大的日报、晚报、都市报等。通过这种途径获得信息要注意时效性和真实性，争取先下手为强的同时也要考虑发布渠道是否正规，避免上当受骗。

5．社会关系网络

借助于亲戚、朋友、同学、教师、熟人及其他关系的帮助，扩大交往范围，建立广泛联系，是获得信息和发现工作机会的一个好途径。每个毕业生要充分利用社会关系网络获取就业机会。

6．积极参加社会实践

社会实践是大学生在读期间接触社会、挑战自我的一项活动。在社会实践中大学生要注意和接触单位建立联系，赢得用人单位的好感和信任，一旦用人单位有招聘需求时，就能通过这种联系争取机会。

7．其他途径

毕业生可以主动通过电话、信函和拜访等方式，与有关部门或用人单位建立联系，从中得到招聘信息。也可以通过在媒体上发布自己的求职信息，反向获取就业机会等。

收集到信息后，还要结合自己的实际情况对这些信息进行必要的分析和处理，并考虑其可靠性与可行性，精选出自己要去的单位。然后，对自己确定要去的单位再进行进一步的了解，掌握更多的材料，从而在择业中知己知彼，有备而来，提高择业的成功率。