内向型者主要的心理特征，编辑群体的向性类型——内向型

第三节　编辑的向性

从编辑工作的内容、特点和编辑心理测量的结果看，编辑的向性类型以内向型（内倾）为多、为好。

一、内向型者主要的心理特征

本书在第四章第四节《对记者向性的测量和思考》里，已经简单地介绍了关于向性的有关知识，此处不再赘言。为了阐释编辑的向性，有必要对有关内容再作些补充。

根据许多文献，心理学家逐步完善了对向性类型的表述。下边重点介绍他们对内向型者心理特征的归纳：

“典型内倾的人安静、退居、自省，喜欢阅读图书，而不喜欢与人交往。除密友之外，他与别人保持距离，朋友甚少。做事想在前，有周密的计划，常深思熟虑，极少冒失妄动。他不爱激动，以适宜的谨慎态度严肃处理日常生活与事务，喜欢整齐有序的生活方式。他能控制自己的情感，很少以攻击性方式行事，极少发脾气。他是一个可靠的人，虽有点悲观色彩，但十分尊重伦理标准的价值。”^[5]

需要指出的是，这种描述是对纯粹的内向型者的描述，事实上，处于极端位置的内向型者很少，大多数人还是处在内、外向这两个极端之间的连续体的某一点上。

二、编辑群体的向性类型——内向型

研究编辑的向性，一般是从编辑的群体出发，从客观上、理论上予以把握，而非以此作为对编辑个体向性的规定。由于人的心理现象极端复杂、多样，因而用同一个尺度去“丈量”、去限制个体，既不现实，也无意义，但是从总体上、理论上去认识这个问题是有现实意义的，它可以帮助我们选拔、培养编辑人才，也有利于编辑的自我认知。

（一）编辑的职业特征对向性类型的要求

如前所述，编辑职业的主要任务是选择、加工、修改、组合稿件（包括新闻、广播、电视资料）和写评论。就是说，编辑思维的质料是各类稿件或声像资料。从新闻工作的程序上看，记者处于新闻活动的第一线，以采集、写作为主，而编辑则处于第二线，以加工素材为主。这种职业要求编辑更多地坐在办公室里，朝夕伏案，终日与稿件打交道，而不能像记者那样有大量直接的人际交往的机会，即使同作者、受众联系，也大都通过电子邮件、电话、信件等进行。根据编辑工作的任务及其特点和心理学家对向性类型的描述看，内向型者更适合从事编辑工作，从实践中看，一些较优秀的编辑工作者恰好也是比较明显的内向型者。例如，《河北日报》总编辑叶榛“就是一个不善于表露自己又淡漠名利的人”，他“不善言辞、埋头务实、喜好思考……”^[6]又如《中国教育报》总编室的编辑张志群“每天在报社按部就班、踏踏实实、惜时如金。从不神吹胡侃聊大天，对诸项娱乐乃至吃吃喝喝更是索然。唯使他有兴趣的是完成本职，捧本书读或业余创作”。

正因为如此，有人在总结编辑的特点如“清醒、冷静、辩证、稳重、深沉”时把“内向”也列为其中的一项。

（二）从编辑的性格特征看向性类型

性格和向性是人的两个不同的维度。性格是十分复杂的心理构成物。为了理解性格的结构，心理学家常把性格分解为不同的特征，主要表现在这样几个方面：对现实的态度方面的性格特征、性格的意志特征、性格的情绪特征和性格的理智特征。在这里我们着重分析属于编辑在对现实的态度方面的，表现在他们对劳动、工作、学习方面的性格特征，如对工作是认真还是马虎，是细心还是粗心。

如前所述，由于编辑是新闻媒介信息与受众见面的最后一道关口的把关人，所以防止错误闯入新闻媒体是编辑的一项至关重要的任务。在这一点上，编辑的责任要大大高于记者。有时仅因一字之差，就可能造成几万份报纸（或若干录音带、录像带）“报销”，不仅造成重大的经济损失，有时还会带来重大的政治影响。这就要求编辑不仅有高度的责任心，还要有踏踏实实、精心细致、一丝不苟、刻意求工的作风。不仅有宏观意识，能把握住宣传方向，同时在版面安排、事例选用、标题拟定等方面还要有微观意识，不放过任何细枝末节，对一笔一画、一词一字、语法修辞、标点符号，都要字斟句酌、精雕细刻、准确无误。长期从事编辑工作的人在性格上表现出耐心细致、精益求精、办事谨慎。

编辑的这种特征与内向型者的特征是非常吻合的。内向型者注意力稳定、好静、深思熟虑、谨慎从事、态度严肃。因而，从编辑的性格特征的角度讲，也是偏于内向型为好。

（三）对编辑向性类型的测量

上边我们从理论上和经验中得出结论，认为编辑的向性类型以内向型为多为好，从我们对我国编辑心理测验的结果看也证明了这一观点。

我们曾对新华社、中央电台、国际台以及部分省市电台、电视台和高等教育出版社的共40位编辑以个体方式进行了卡特尔16种人格因素测验，收回有效答卷33份，其中男23份，女10份。经过计算机处理，获得他们的向性平均值为4.26，同对记者测试的向性平均值5.83相比（见第四章第四节《对记者向性的测量和思考》），可以看出，编辑的向性是较明显的内向型。与对记者向性的分析一样，这个数据仅表示编辑群体向性的平均值，不等于说编辑的每一个个体，无论在何种情况下（如非工作时），都一定表现出较明显的内向型特征。