技术职称评聘
2009年，是学校的职称改革工作具有重大历史意义的一年。学校首次自主评审副教授专业技术资格；首次全面实现高级职称申报和评审的信息化管理。
（一）职称概况
截至2009年底，全校专业技术人员1135人，其中正高145人，副高279人，中级529人，初级80人，未取得专业技术资格102人。
2009年，共有151人申报评审专业技术职务资格。其中申报正高31人，评审通过15人，通过率48%，教授通过13人，研究员1人，编审1人；申报副高50人（校内评审20人），评审通过26人，副教授通过20人，副研究员3人，高级实验师2人，中学高级教师1人，通过率52%，申报中级32人，评审通过20人（讲师5人），通过率62．5%。申报初级职称1人，评审通过1人，通过率100%。大中专毕业生转正定职通过37人（副高1人、中级36人），通过率100%。
（二）副教授评审工作
学校经过申报，教育部批准，获得了民族学、马克思主义理论、体育学、中国语言文学、外国语言学及应用语言学、亚非语言文学、应用化学、数学、行政管理、哲学、专门史、科学技术史、图书情报与档案管理等十三个学科副教授任职资格自主评审权。经学校领导研究，并报教育厅同意，决定从2009年开始，按照上级文件规定的程序和办法，组建副教授专业技术资格评审委员会并开展自主评审的工作。
为此，学校新组建了广西民族大学高校教师系列副教授专业技术资格评审委员会、学科评议小组和学科专家委员库；提升学校职称改革办公室为副处级单位；适时印发了《广西民族大学教师及其他专业技术资格推荐评审工作制度》等规章制度。2009年，共有20人在学校评审副教授专业技术资格，申报学科包括民族学、马克思主义理论、体育学、中国语言文学、数学、哲学、科学技术史、外国语言学及应用语言学、应用化学和专门史等，评审通过9人。
（三）职称信息化管理
2009年，学校依据广西职称改革工作领导小组在全区高级职称申报和评审工作中推行无纸化的统一要求，全面实行职称信息化管理。
高级职称信息化管理系统包括个人版、院系版、职能部门版和评审版等。从个人数据填报，到院系意见填写，再到学校职能部门审核，最后到专家评审，已实现科学快捷的信息化管理。
（四）组织各类职称考试和办证工作。
组织申报人员参加全国职称外语考试、计算机应用能力考试；组织人员参加经济、会计、出版专业技术资格考试，发放经济、会计、出版考试合格证书6本。办理各类专业技术人员职称资格证书99本（高级42本，中级56本，初级1本）。
（五）更新完善我校专业技术人员职称管理数据库，及时对人员调进调出、专业技术人员职称变动、离退休等情况进行核对和修改，做出了新的职称花名册，并协助人事科做好聘任和聘后考核管理工作。
（六）整理了2009年度上级部门和学校的职称有关文件，并进行了分类和编目，部分材料按要求分别移交综合档案室和人事档案室保存。（潘小灵）
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