职业道德的基本内容的介绍

■　职业道德的基本内容

不同职业对于职业道德的要求既有所区别，也有共同之处。职业道德的基本内容有三条：

1．爱岗敬业、忠于职守

敬业精神。简单地说，就是喜欢自己的工作，勤恳工作，成为工作上的行家里手。敬业精神指的是从业人员热爱本职工作，通过认真负责、兢兢业业的职业活动，为社会提供良好产品和服务的一种职业伦理精神，它是社会职业道德的基本要求。不同的职业认同，会有不同的敬业态度。因此，历来职业道德建设的首要环节，是从职业认同入手，培养敬业意识。

乐业意识。树立起富有时代精神，健康向上的人生理想和目标，并把它落实到为人民服务的职业岗位上，是确立乐业意识的思想保证。在职业中，诚实劳动和克服职业上的困难，都有创造人生价值的乐趣。社会主义的敬业乐业，包括高度的职业责任感和正确的权利意识，高尚的职业尊严感和荣誉感，目标明确的事业心和成就感，以及实事求是，艰苦奋斗的职业信念和信心等。

忠于职守。忠于职守是热爱本职工作的具体体现，也是一种可贵的敬业乐业精神。它要求人们在职业活动中，把对职业的热爱化作认真负责的工作态度，努力完成自己的本职工作。忠于职守就是对社会和他人尽好义务，它是一种高度的责任感，而不是粗枝大叶，因为小小的疏忽，也可能会对社会造成危害。

2．诚实守信，公平竞争

诚实守信。在职业活动中，对事业、服务对象和交易伙伴的负责，就是诚实守信，它是建立职业信誉的重要保证。诚实守信既是中华民族一种优良的传统美德，也是社会主义市场经济条件下应遵循的一种基本的职业道德规范。在现实生活中，人们对市场经济行为中的欺诈行为为什么义愤填膺？就是人们要求做到诚实守信，这是社会职业道德的一条基本规范，谁违背了这条道德规范，谁就会激起众怒，受到谴责，因此，人们切不可掉以轻心。

公平竞争。公平竞争是指各个职业团体之间，各个职业工作者之间在地位相同、机会均等的条件下的劳动竞赛活动。竞争是社会主义市场经济的客观要求。各个企业之间都有各自的利益，这就决定了它们之间不可能没有竞争；我们要与国际经济接轨，还会有国际竞争。竞争必须是公平竞争，这也就是竞争中的公正原则。它包括物质利益分配公正、用人公正、奖惩公正和社会公正等。公平竞争是社会市场经济条件下职业道德的又一条基本规范，它能使真正的人才脱颖而出，有利于提高企事业单位的经济效益。当然，公平竞争从道德规范来说，必须体现责、权、利三者的统一。

3．热爱集体，献身职业

职业道德最高层次的规范应该是热爱集体，献身职业。换句话说，职业道德的最高要求就是培养职工热爱集体的共产主义道德情操。

热爱集体。就是要求职工遵循集体利益的至上性，把自己的命运与集体紧紧联结在一起，必要时牺牲自己的利益。例如，我们现在提倡的企业文化中就有“爱厂如家”、“厂兴我兴”、“厂衰我衰”等内容，这就是要求职工热爱自己的集体。

献身职业。献身职业是热爱集体的最高要求。它表现为为了职业的目标与利益，把自己的一切献出来，有时是不惜牺牲自己个人的物质利益、家庭利益乃至自己的生命。在各行各业中作出伟大成就的人，都是执著地为职业而献身的人。阿基米得在罗马士兵的战刀下，要求让他做完那道数学题再杀他；布鲁诺宁肯死在宗教法庭的火刑中，也不肯放弃他的科学信念；竺可桢临终前一天，还用颤抖的手记下了最后一次天气预报资料；孔繁森、郑培民把自己生命中的每一份光和热都贡献给了他们所从事的职业，堪称道德的典范，时代的楷模。

热爱集体，献身职业又是辩证统一的关系。一个人只要有热爱集体的精神，就会有献身职业的情操；一个敢于为职业而牺牲的人，他就会有热爱集体的情怀。两者统一的基础在于全心全意为人民服务。社会主义职业道德及其规范的灵魂，就是为人民服务，它贯穿于职业道德规范的始终。