9.我们眼中的“金饭碗”与“铁饭碗”

9.我们眼中的“金饭碗”与“铁饭碗”

中国社会习惯把工作比作饭碗，因为在很多人的眼里，工作是谋生的重要手段。古代皇帝吃饭的碗是用金子打造的，因而民间一直把获得“金饭碗”作为衣食无忧的象征。现代社会中，“金饭碗”通常指那些享有较高社会地位和优厚待遇的职位。在很多人的心目中，只要手捧“金饭碗”就可以不用四处奔波，吃“国粮”的公务员就是其中典型的代表。“铁饭碗”则因其坚硬和难以击破而被引申为比较稳固、不易失业的职位。改革开放之初，国有企业的职位就被看作是“铁饭碗”。现实中，除了企业“铁饭碗”之外，还存在行业“铁饭碗”、部门“铁饭碗”，都指代那些稳定而少有压力、少有风险的职位。

进入职场，大家都想在稳定中求发展，但市场经济又是充满竞争而注重效率的，往往是敢冒风险才会出现大机遇。“金饭碗”、“铁饭碗”都很容易因其职位的稳固性而使人变得闲散、慵懒，因此，很多职位都在管理过程中逐渐引进竞争和淘汰机制。目前，一些城市和地区也开始试点改革，尝试公务人员的合约制，希望新的“不稳定”和“竞争”能催生新的效率。

当然，对于我们正在推进中的政治、经济和社会体制改革而言，“金饭碗”、“铁饭碗”将来可以逐步发展出另一种引申意义，那就是在全社会范围内不断增加社会保障制度的覆盖率，从而使得所有的社会成员都不会有后顾之忧。可以想见，建立公平、完善的社会保障制度，也是政府未来改革和工作的重点区域。

在职业生涯中如何看待自身的工作岗位，既关乎职业的发展，也关乎个人的前途。其实，工作岗位并无贵贱之分，重要的是人的心态有差异，能力有区别。很多人都能在看似平凡的岗位上做出不平凡的业绩，抓斗大王包起帆、售票员李素丽、教师方永刚，都是值得我们崇敬的人物。而也有不少人会在看似不平凡的岗位上栽跟头、犯错误，贪污受贿的官员就是鲜活的例子。因此，不论是怎样的职业或岗位，重要的还是自身的努力与创造。

大多数人在心理上都倾向于规避风险而乐意从事稳定的职业，但事实上，稳定的工作却是在动态中求得的，它需要人们不断地增强自己各方面的能力和实力，不断地扩大自己已有的优势和特色。看看整个世界人才市场的发展和竞争趋势，我们就能知道，在当今社会已经没有哪个行业或职位能称得上是真正的“金饭碗”、“铁饭碗”，甚至在一些国家，国家领导人上台、下台的频率也越来越高。真正稳定的职业都存在于奋斗和拼搏之中。因此，在我们进入职场之前，首先需要打破一些旧理念，包括对职业稳定性、风险性等的认识。要打破我们心中的“铁饭碗”，不要妄想着能够轻而易举地得到一份没有压力却收入丰厚的工作，一切都需要我们付出艰苦的努力。

形势链接：“铁饭碗”想说爱你不容易

工作的稳定、待遇的高保障、职业上升曲线的可预见性让不少大学生认定公务员是最好的职业，在很多人眼里，公务员每天的生活就是“一张报纸一杯茶”，报考公务员升温也越来越快。很多公务员招考比例是几十比一，甚至是上百比一，而女白领趁年轻转行备考的比率也越来越大。

然而，不少谨慎者也表示，“铁饭碗”虽然保障牢靠，却难以在短时间内得到期望回报。尤其对于刚刚进入职场的毕业生而言，对工作热情的压制，不能尽快进行原始经济积累的压力，和漫长、定势太强的工作方式让他们尤为担心。而在转型大军中成功的白领也未必全部如愿以偿，付出经济成本、时间成本应付千军万马过独木桥的考试之后，面对并非“一张报纸一杯茶”的工作状况，在“围城”内后悔的也大有人在。

联想：

各个行业种类、不同的工作岗位，都存在优势和不足。寻找工作关键在于，要适合自身的性格特点和兴趣特长。其实无论我们处在何种平凡的工作岗位上，只要刻苦努力、锐意进取，就一定能够创造出骄人的成绩，我们的身边一直都不缺乏这样的成功案例。