【摘要】：职业生涯路线选择的重点是对生涯选择要素进行系统分析。职业生涯路线选定后可以规划出职业生涯路线图。比较顺利的职业生涯路线如图2-2所示。图2-2行政和事业单位职业生涯路线图此图提供了两种典型的职业生涯发展道路。这里主要是为了说明人们在进行职业生涯路线选择时的思路，因而没有刻意去描述职业生涯发展的曲折性。
二、职业生涯路线的选择
职业生涯路线选择是人生发展的重要环节之一，是根据一个人选定职业后，从什么方向上实现自己的职业目标，是从事专业技术活动（如研究和开发），还是从事管理活动。选择不同的发展道路，要求就会不同。因此，在职业生涯规划时必须对此作出选择，以便安排今后的学习和工作，使其沿着生涯路线和预定的方向发展。
在进行职业生涯路线选择时，可以从以下3个方面来考虑。
（1）个人希望向哪一条路线发展，主要考虑自己的职业价值观、理想和成就动机，确定自己的目标取向。
（2）个人适合哪一条路线发展，主要考虑自己的职业兴趣、性格、特长、经历及学历等主观条件，确定自己的能力取向。
（3）个人能够向哪一条路线发展，主要考虑自身所处的社会环境，政治、经济环境与组织环境等，确定自己的机会取向。职业生涯路线选择的重点是对生涯选择要素进行系统分析。
在对上述要素分析的基础上确定自己的生涯路线。职业生涯路线选定后可以规划出职业生涯路线图。比较顺利的职业生涯路线如图2-2所示。
图2-2 行政和事业单位职业生涯路线图
此图提供了两种典型的职业生涯发展道路。假定一个人22岁大学毕业参加工作，起点是22岁，由此向上发展；图的左侧是行政管理路线，右侧是专业技术路线，按照年龄或时间将路线分为若干部分，并将专业技术等级或行政职务等级分别标在路线图上，作为自己职业生涯目标。当然，现在职业生涯路线远远不止两种，而且会出现S型（螺旋上升型）、W型（横向转换起伏型）等形态。这里主要是为了说明人们在进行职业生涯路线选择时的思路，因而没有刻意去描述职业生涯发展的曲折性。
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