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二、外界环境的压力产生的危机与对策

时间:2023-11-15 理论教育 版权反馈
【摘要】:过高的期望是造成关系紧张和压力的原因之一,适度地降低对他人的期望与需求可减轻压力。

二、外界环境的压力产生的危机与对策

(一)外界环境的压力产生的危机

随着社会的发展、科技的进步,各行各业的竞争日趋激烈,工作节奏加快,学习任务加重,生活更为繁忙,这无疑给人带来压力。而且,这种压力随着社会的发展在不断地加大,如影随形,挥之不去。例如,由于市场的竞争,因本企业缺乏竞争力倒闭而失业造成的压力;由于产业结构的调整,因技能短缺而下岗形成的压力;由于客观环境的限制,自己的目标难以实现而产生的压力;事业上追求尽善尽美与现实差距的压力,特别是中年人,通常认为自己从事的事业已应开花结果了,然而,现实是并非所有人都能在事业上春风得意,这种理想与现实的差距的压力,等等。这些压力可概括为以下三类:

身体压力:身体的疲劳、身体的不适合各种疾病。

生存环境压力:人际关系不和、狭隘、噪音、交通、生活条件的不便,等等。

精神压力:业绩不佳、失业、下岗、知识贫乏、得不到别人的认同、得不到领导赞赏、空虚、寂寞、无聊,等等。

(二)化解外界环境压力产生的危机的对策

1.压力产生的危机的自我检查

以下列出30个指标检验你是否处于沉重的压力之下:

(1)常会不知不觉地感到烦躁;

(2)很难入睡,即便睡着了也很容易被惊醒;

(3)电视节目中,喜欢看带刺激性的节目;

(4)肠胃不好;

(5)常常有要“消失”的念头;

(6)常做噩梦,说梦话;

(7)吸烟过量;

(8)早晨起来,头脑混浊,四肢无力;

(9)没有食欲;

(10)常会惊悸成喘而憋气;

(11)饭前饭后胃有不适之感;

(12)易发牢骚;

(13)回到家也无法放松;

(14)心情不愉快;

(15)脑中似乎总有事情,无法摆脱;

(16)易发脾气;

(17)常喝酒过量,烂醉如泥;

(18)觉得厌烦;

(19)容易疲劳;

(20)常不经意地抖腿;

(21)不管别人说什么,都容易生气;

(22)嫉妒同事的表现;

(23)出门上班时心情越加沉重;

(24)过于担心自己的身体;

(25)觉得周围很吵,很烦人;

(26)变得健忘;

(27)觉得十分无聊;

(28)读书却不知到底其中说什么;

(29)玩游戏、扑克,甚至赌博;

(30)害怕面对别人。

当你符合其中10项以下时,说明你并没有因压力而显得过分疲惫,属于正常情况。如果你符合其中11~20项,就应进行压力调适;如果在21~30项之间,就应该去看医生了。

2.根据佩克博士(E. Packer)的建议,调试压力有下列6个步骤:

(1)叙述自己感受的压力特征,了解压力的来源;

(2)了解压力问题的严重性,分析其轻重缓急;

(3)了解压力的本质,作出适当的反应;

(4)参与别人应付压力的经验,达到“他山之石,可以攻错”的效果;

(5)写出工作压力的原因;

(6)与他人交换意见,寻找调适压力的方法。

3.压力调适的方法

(1)找出最适合自己压力调适的方法,每个人对压力的调适、挫折的解决,各有自己不同的方法与经验,让自己跳出压力以外,以第三者的立场和想法对自己提出忠告与建议。

(2)面对压力时,不妨阅读相关的心理学书籍,以开阔心胸,疏解压力。

(3)请教有关专家,通过自我陈述,疏解心中的焦虑、烦闷,以增强自信心。

(4)重新修订自己的需求、动机和价值观,配合外在世界的情境做调适,改变观念,尽量学习从不同的角度去看问题。

(5)每天坚持做身心放松运动。平时工作累了,站起来走动走动、闭目养神、伸腰、慢跑等减轻身心的疲惫,运动为最简单的、最有效的压力纾解方法。

(6)肯定自己的工作,这样不但使你在工作中获得进步与成长,同时也能使别人重视你的存在。不要用负面的形容词否定你的工作,因为那样将会使别人也否定你的工作重要性及你的重要性。

(7)为自己订下一个能预期达到的目标。有了明确的工作目标,便有了努力的方向。这个目标可以分阶段来实现,在逐步实现的理想中,可以获得成就感;面对压力时,也会有信心去克服与疏解。

(8)寻求他人的协助。例如,让父母、配偶、师长、同事及主管等提供对策,或提供善意的建议,以减轻独自承受的压力。

(9)利用适度、适时的休息,疏解压力与疲劳,使自己更有活力,以应付工作上、生活上的各种挑战。

(10)减少对他人的期望与需求。过高的期望是造成关系紧张和压力的原因之一,适度地降低对他人的期望与需求可减轻压力。

(11)给自己一个缓冲的空间。当压力导致情绪不佳时,可痛哭一场、大声吼叫、聆听音乐、冲洗冷水等。只要不妨碍他人,不妨尽情发泄,以疏解压力。

(12)定期对自己的生理、心理状况进行检查,维持身心健康,有助于压力调适;

(13)培养积极、乐观、主动、负责的人生观,可疏解工作上的压力。

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