【摘要】：编辑队伍是关键[1]1985年年初，国务院批准了我校的发展规划，并要求我校朝研究型大学方向发展。我社能否适应学校的发展方向，关键在于能否培养出一支有较高学术水平的、有理想、有道德、有纪律的编辑队伍。只要我们抓紧编辑队伍建设这一中心环节，带动其他环节的建设工作，经过十年、二十年，乃至几代人的努力，中国也将出现几所在世界上享有盛名的大学出版社，难道是不可能的吗？
编辑队伍是关键[1]
1985年年初，国务院批准了我校的发展规划，并要求我校朝研究型大学方向发展。毫无疑问，研究型大学必然是以教学、科研为中心，应有一部分学科在国内、国际处于领先或先进地位，应拥有一大批研究生队伍。为了适应这一发展，必须要有一个特殊的学术性机构——大学出版社，它是保证学校教学、科研正常发展的一支重要的方面军。我社能否适应学校的发展方向，关键在于能否培养出一支有较高学术水平的、有理想、有道德、有纪律的编辑队伍。
一年多来我们抓了端正业务指导思想，开展多方面的编辑业务交流活动，请社内和上海市出版界的老编辑、老专家，讲解编辑的组稿与选题，科技书籍编辑标准，科技书籍的外文处理，科技书籍的图表处理，科技书籍的版式处理等。今后打算进一步抓编辑的学习，规定一定期限，让编辑进行业务进修，给一些有条件的编辑兼上一点课，兼搞一点科研工作，让编辑不仅提高编辑业务，而且也能及时了解自己学科的最新动向，更新学科知识。
英国的剑桥、牛津，美国的哈佛、麻省，这些大学的出版社是世界上有名的。只要我们抓紧编辑队伍建设这一中心环节，带动其他环节的建设工作，经过十年、二十年，乃至几代人的努力，中国也将出现几所在世界上享有盛名的大学出版社，难道是不可能的吗？回答应该是肯定的。
我社虽然是个小社、新社，但是目前已有四十多个编辑，加上出版等人员已近八十人（不计印刷厂）。我们现在就要立下雄心壮志，脚踏实地，抓好这支队伍的建设。
【注释】
[1]本文原载1986年第9期《中国出版》，作者施福升。
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